有限合伙企业合伙会议(有限合伙人公司)

导语

为辅助创始团队进行激励对象筛选，构会议建北路公司的核心素质（5项）、领导力素质（4项）的完整素质企业模型。素质模型既是评估依据，也作为指引员工行为的指南。该素质模型的每项素质都进有限行了明合伙人确的定义合伙人与五级的行为描述，以便于基于行为进行评价（如表2合伙）。

为保证评价的客观、公正，在企业对所有潜在的合伙人合伙进行360度测评之外，还会进行专门的人才校准会议，以讨论每个候选人的潜在优势与不足，评估其是否能够加入到新的合伙人公司团队中。该工作除了创始团队参加，还会邀请被测评者的会议直接上级和间接上级参加，以保证结果的公正、客观。

一种身份越是能够体现有限其差异性公司的权限或机会，这种身份就越是让潜在的进入者感受到价值。