一家新成立的公司如何招人(新公司招人是不是比较简单)

1、内部挖掘资源：内部员工介绍，设立是不是员工介绍奖。重奖之下必有勇夫，

我们公司成立采取的是：介绍1名新员工奖励1000元，分两次领取，半年后领500

元，年末再领取500元，即1000元奖金，按1年2次分一家发。介绍者为得到这

笔奖金必须积极与新进的员工沟通，协助新员工在工作上更快融入新环境，保证

公司员工的稳定性。

2、中介公司合作：与劳务中介公司合作，签订劳动协议书，按照每名员工

400元的中介费，也简单是按照两次分发。具体操作如下：新是不是员工进厂给新公司予100元

的订金，员工干满3个月并签订)劳动合同，再汇剩余的300元。

3、劳务公司合作：与劳务公司(签订新公司劳务派遣协议。除比较发劳务派遣员工的工

资外，额比较外再给劳务派遣公司每公司月1000-3000元的管理费。依照派遣员工的人

数多少而定。新成立

4、外来员工出租区新的房东合作：因为招人房东与外来的租房者经常会有互动。

某些房东深得租房者的信任。由房东发布的招聘如何信息，租房者会有强的烈的应试意

向。只要面试成功，到公司上班。公司付款方式与中介公司的付款方式相同：新员工

进厂给予100元的订金，员工干满3个月并签订劳动合同，再汇剩余的300元。

年底召集出租区的房东开个一家年终表扬大会，对于贡新成立献比较大的房东额外再奖励1000元的奖金，提高他们的积极性和能动性。

5、摆摊招聘：现在车站、菜市场、大超市等人口流量比较大的地方，设立

招聘点，往往也能吸引不少眼球，引起关注。只要对现有工作不是很满意简单的流动

人员往往会到公司面试。

6、在县域内新的服务平台上发布招聘广告，会有意想不到的效果。尤其是现在使用微信的人比较)多，微信上有很多便民广告可以(发布招聘信息。

7、流动广告：现在公交是一种非常普及的交通工具，也是普工外出出行常

选择的一种交通工具。与公交公司合作，在成立车体发布招聘信息，这也是一种创新，

可取到很不错的的效果。

8、L如何ED广告。在工业区门口或者楼顶放置大型LED液晶显示屏，发布招聘

广告信息。

招聘说难也难说招人难也难，说简单也简单，只要方式方法对了，复杂困难的事情就变简

单了。