#警方正对阿里女员工被侵害事件调查取证#
- 根广东据《民法典》广东第一千零一十条第二款规定，单位有采取合理措施防止和制止利用在哪里注册职权、从属关系阿里巴巴等实施性骚的扰义务，因此，阿里倘若没有采取诸如电子监控等方式，男职工侵犯了女职工的隐在哪里私权，阿里与男职员承担连带公司赔偿责任。不能仅辞退男员工，永不录阿里巴巴用后“不了在了之”。
- 少数单位有让女职工应酬客户的“习惯”，“在女员工被侵犯”的法律责任又如何认定呢？女注册职工应酬客户被性骚扰并不是“个例”或注册公司者“个案”，单位既然在单位内有防止实施性骚扰的义务；女职工在单位外的应酬活动，单位仍有名称该义务。客户注册公司性骚扰女职工名称，单位的主管人员可的以被认定为公司实施性骚扰的“共犯”，并承担相应的法律责任。
@法律新视点随笔
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