当前疫情防控形势依然严峻，各企业要认真贯彻落实各级疫情防控政策措施，决不能有丝毫松懈和侥幸。为从严从实抓好疫情防控工作，进一步织牢织密防护网，保障各企业正常生产秩序。根据省市决策部署，结合我区实际，请各企业严格落实以下十条措施：
1强化主体责任，落实防控措施。
企业主要负责人是疫情防控第一责任人，要按照“谁用工、谁管理、谁负责”的要求，履行疫情防控和生产经营主体责任，严格执行疫情防控各项规定，切实落实现有疫情防控措施，建立健全疫情防控体系，制定本单位疫情防控应急预案，加强组织领导，强化责任担当，严格落实新冠肺炎疫情防控主体责任。
2管好自己的门，看好自己的人。
安排专人值守，进出车辆必须严格登记，对外来送货车辆严格按要求进行全过程闭环管理；严格实行门卫登记检查制度，尽可能减少不必要的人员出入，主动申请“场所码”，在门口醒目位置张贴“场所码”和健康提示牌，进出人员必须认真扫码验码、监测体温、佩戴口罩；一旦发现红码、黄码和有发热（≥37.3℃）等异常症状人员，应阻止其进入并立即报告包保单位、行业主管部门或所在社区，按要求配合落实相关防疫措施。
3加强员工健康监测。
做好员工健康管理，建立返岗员工健康登记制度，实行健康状况报告，及时掌握员工健康状况。一旦发现有发热、乏力、咳嗽、咽痛打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状的员工，及时按应急程序规范处置。
4扎实做好核酸检测及疫苗接种。
按照疫情防控要求，组织督促所有员工定期进行核酸检测，确保达到人员全覆盖和规定检测频次。持续组织做好全部员工的新冠病毒疫苗接种工作，确保实现“应接尽接”。
5加强员工返岗管理。
对于出差、休假返岗人员，企业要提前主动与返岗员工进行联系，排查每位返岗人员近 14 天内外出史或病例接触史，“一人一表”登记。对确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者，14 天内有发生本土疫情地区或境外旅居史的，近14天有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适的，一律要求其暂时不要返岗，返岗时需持 48 小时内核酸阴性证明。对于上述人员已经返区的，要严格按照区疫情防控指挥部或社区规定进行居家或集中隔离医学观察，持核酸阴性证明方可返岗。对近日有发热或呼吸道症状的员工，要推迟其返岗、督促其到定点医院就诊，返岗时需持48小时内核酸阴性证明。对隐瞒流行病学史返岗职工要依法处理。对于业务合作方来烟人员，要及时告知我市疫情防控相关要求，并按规定严格做好排查管理。
6减少人员聚集。
严格会议活动管理，会议、培训等活动遵循“谁举办、谁负责”和“一会一案”原则，控制会议频次和规模，尽量以线上方式举行，最大限度减少大型聚集性的室内活动，以降低交叉感染风险。确需线下举办会议等活动的，要严格履行审批报备程序，制定防控方案，落实防控措施，控制人数，严格遵守会议活动举办的有关防疫规定和要求。严格员工出差审批，合理安排业务员外出，原则上不允许员工前往疫情中高风险地区，必要时采取电话、视频、网络等方式进行业务洽谈及合同签约。
7加强公共区域防护。
职工宿舍、卫生辅助设施等公共区域保持环境清洁、通风，每日要对室内、楼道、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。
8加强员工集体用餐管理。
把好职工就餐关，提倡自带餐具，合理安排轮流就餐、错时就餐，提高就餐人员分散度。加大就餐座位间距，保持就餐距离。保持就餐环境干净整洁，入口处放置免洗手消毒液和洗手提示牌。保持餐厅通风。加强餐厅和食品加工制作区环境清洁，严格执行好餐具、用具的清洗和消毒制度。
9建立健全应急机制。
要建立疫情防控应急处置机制，完善疫情防控突发事件的处置流程，明确相关人员责任，定期开展疫情防控应急演练，确保突发情况得到稳妥及时处理。
10加强防疫宣传教育。
责编：李志娟
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