海口市工会经费计提基数及比例(海南省基层工会经费收支管理办法)

留琼过年加班怎么算？人社部门来教你

海南省人社厅有关部门负责人介绍，今年的假日加班政策相较往年无变化。

在春节七天放假调休中，2月11日至2月17日放假调休共7天，但这是否意味着春节7天的加班工资都一样？

该负责人介绍，大年初一到大年初三，共3天，属于法定节假日。按照我国法律规定，用人单位安排劳动者加班的，应按不低工资的300%支付加班工资报酬，即可获得3倍工资。而在大年三十也就是除夕夜，以及初四、初五、初六，共4天，属于调休。用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

“按计划本来2020年要调整最低工资标准，但由于疫情影响，人社部明确规定全国2020年不予调整最低工资标准。”该负责人介绍，海南目前依然执行2018年的最低工资标准，分三类地区执行，标准分别是一类1670元，二类1570元，三类1520元。

那么，加班工资如何计算呢？该负责人介绍，按照《劳动法》第五十一条的规定，即根据规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。加班工资具体计算公式为：法定节假日按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，即法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%；公休日按不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资，即公休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。

不加班福利也不少，最高补贴1000元/人

而留琼过年，不加班，也是福利多多。近日，海南陵水、洋浦、琼中分别发出倡议鼓励在当地的省外务工人员留下过年并将向其发放补贴。

1月下旬，基于目前国内新冠肺炎疫情新形势，海南人社部门发布倡议书邀请在琼务工人员留琼过年，并透露各级政府将会大力开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，尽力帮助大家解决实际困难。倡议书呼吁海南广大企业单位关心关爱在琼过年的外地职工，合理安排职工的工作和休假，用心用情开展好留守职工和家属的慰问活动。

随着春节的临近，暖心留工助发展，当前海南多部门已有所行动。近日，陵水印发《陵水黎族自治县鼓励外来员工春节期间留陵过年的若干措施》，涉及留陵外来员工免费游景区活动、按500元/人的标准为其发放过节补贴、开展就业服务活动、发放连续施工奖等方面内容。

1月22日，洋浦经济开发区工委管委会向全区务工人员发出倡议，鼓励省外的务工人员在洋浦就地过年，对春节期间(2021年2月10日至2月26日)留在洋浦过年的建设项目省外务工人员，每人给予1000元的“新春大礼包”，不仅将再送技能培训等服务，还倡导各建设单位通过发放“留岗红包”“过年礼包”，组织包饺子、共吃年夜饭等活动，以满满诚意与广大务工人员共度新春佳节。