●新批外商投资项目最高给予2000万元奖励
推动先进制造业加快发展
鼓励对俄及开放型产业集聚发展
加大对科技创新的扶持力度
全力打造对俄金融结算中心
大力支持总部企业入区发展
1.鼓励总部企业落户。经认定的总部企业，认定当年给予落户奖励1000万元，如该企业在认定次年纳入区内统计核算的产值规模（营业收入）超过50亿元，每超出20亿元再奖励500万元，累计落户奖励不超过5000万元。认定次年落户奖励超过2000万元的，超出部分在下一年度中支出。
2.给予总部企业贡献奖励。经认定的总部企业，自认定年度第三年起可以提出申请贡献奖，奖励额为对地方经济贡献增量的30%，最高不超过2000万元。
3.给予总部企业购房补贴。经认定的总部企业，自认定之日起3年内，在“片区”内购置总部自用办公用房（不包括附属设施和配套用房）的，按购房房价5%的标准给予一次性补助。
真正用好高水平人才
1.分类吸引和留住人才。制定吸引集聚人才暂行办法，通过领军人才计划、创智人才计划和菁英人才计划，对急需人才分类给予支持。
2.给予高级管理人才奖励。对纳入区内统计，符合产业布局规划要求、年度对地方经济发展贡献排名前10位的企业（房地产除外），给予企业领导班子（按实数，最高不超过10名）以及核心骨干人才（最高不超过10名）的个人所得税80%奖励(区本级留成部分，下同)；年度对地方经济发展贡献排名前11-20位的企业，给予企业领导班子（按实数，最高不超过10名）以及核心骨干人才（最高不超过10名）的个人所得税50%奖励。
3.建立个人收入倍增计划。在区内汇缴所得税、企业给予员工年度工资相对上一年新增部分，在个人所得税上给予50%的补贴。在区内汇缴所得税、由国家相关部门单独或联合认定的国家级工程技术研究中心、重点实验室、产业创新中心内工作的核心研发人员，在个人所得税上给予30%-50%的补贴。
4.加大表彰力度。为全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的技术人员和省市认定的“高精尖缺”高技能人才设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，给予每人一次性不超过10万补贴。对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项的，给予一次性最高不超过50万元的奖励。
责编：杨晔
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