2018年8月31日，《中得的华人民共和国个人所得税法》第七次修正通过，2019年1月1日正式实施。最明显的变化就是每月工资缴税减少了。

那么个税法修正后，劳务报酬、稿酬缴税有什么变化呢？

一、劳务报酬、稿酬与工资合并计税

本次改革最大的亮点就是：将原先分类计税的工资、薪金，劳务报酬，稿酬和特许权使用费所得综合计征。

旧个税法，劳务费和稿酬单独计税：不足四千元，减去八百元之后剩下的是应纳税额；超过四千元的，减去百分之二十，剩下的是应纳税额。稿酬所得按照应纳税额减征百分之三十。

新个税法，将劳务劳务费、稿酬与工资等合并为个人的综合所得：年度综合所得减去六万及其他所得税率费用（比如子女教育费、房租等），剩下的是应纳税额。

劳务报酬所得、稿酬所所得税率得，报酬以收入减除百分之稿酬二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算（即减征百分之三十）。也就是说，劳务报酬和稿酬先进行减除，再和工资合并计算。

我们用一个例子来说明一下：

小张年工资收入3万元，每月有1000元的劳务费，无其他扣除费用。

按照旧个税法，小张的劳务费每月应纳税额是200元（1000－800），税率是20%，每月应缴税40元，一年缴税480元。

而按照新稿费个税法，小张年劳务报酬所得为1.2万（每月1000元），劳务收入额为0.96万（收入减除百分之二十的费用），合并工和资收入后，小张的年综合所得为3.96万，未超过6万元，那么小张的应纳税额为0，不用缴税。

二、劳务报酬、稿酬的税率调整报酬了

旧个税法中，稿酬的税率是固定的，执行20%的税率，减征3吗0%。劳务报酬的税率是20%~40%。

新个税法中，劳务报酬、稿酬和工资合并，执行统一的税劳务率标准：3%~45%。稿酬依然有减征30%的优惠。

有关报道称，合并计税，执行统一的吗税率，更能体现公平。比如，按照旧个税法，拿着天价稿酬的职业作家，稿酬的税率只有20%，而上班族的工资税率最与高达45%。

• 注：速算扣除数，是为解决超额累进税率分个税级计算税额的复杂技术问题，而预先计算出的一个个税数据。计算方法为：缴税额=应纳税所得得的额预扣税率-速算扣除数

税率调整后，劳务费和稿酬缴税是增加了，还是税率减少了？这和年综合所得有很大的关系，我们用例子来说明比较一下：

例1：

小李年收入刚好6万元，无其他扣款。今年他分别从两家公司收到500元、600元的劳务费。

按照旧个税法税率，50所得0元和600元的劳务费不需要缴税。

而按照新个税法，小李年收入刚好6万，那这笔1100元的劳务费，扣除20%以后，剩下的880元就属于和应纳税额，需要按照3%的税率缴纳26.4元的税款。

例2：

小李是一个畅销书作家，稿酬收入每年达到200万元，无其他所得任何收入，无其他任何扣款。一样

按照旧个税法，他需要缴纳200万（1－20%）（1－30%）20%=22.4万元税款。

而按照新个税法，小李应纳税所得额是200（1－20%）（1－30%）－6=106万元。

应纳税所得额税率-速算扣除数=缴税额。

10645%－18.192=29.508万。

综上，个稿酬税法修正后，劳务报酬和稿酬的缴税是增加了还是减少了，与个人综合收入有关。

三、汇算清缴

看了上面的分析，相信大家有所了解了。

但是有人会说，为什么我的劳务费还是按照旧个税法在扣税呢？是出错了吗？

不是的，现在执行的是预扣预缴制度，劳务报酬、稿酬还是执稿费行旧的扣税标准，没有和其他收入综合扣税。大概是因为现实的操作困难，因为一个人的劳务费和稿费可能在不同的时间与由不同的单位发放，需要年度汇总时才能知晓全部收入。

所以，我们现在每个月扣的税不是最终的税款，有可能多扣了，也可能少扣了。

需要个人于一样次年三月一日至六月三十日内，到税务机关办理汇算清缴，多退少补！

文章说明

本文为计算方便，案例中假设无任何扣款，但在实际生活中，还可以抵扣五险一金个人承担部分的专项扣除，以及子女教育、继续教育、大病医疗、房贷利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除，之后再按收入执行相应税率。