目前，事故原因正在进一步调查中。
1、无相关企业安全管理规章制度，无安全组织管理架构，无相关岗位责任任命，无管理层绩效奖惩、无驾驶员安全奖惩考核。
针对存在问题，杭州交警对该公司提出整改要求：
1、须以这些事故为教训，深入开展事故原因分析，组织所有司机集中开展交通安全法律法规和安全驾驶技能特别是防御性驾驶宣传教育，切实提升司机安全文明驾驶能力。
2、建立一车一档、一人一档台账，做到实时更新。
3、切实严把司机入职关，做好新司机入职培训，确保全体司机100%线下安全教育每月一次，规范安全教育管理台账。
4、落实GPS专职监管员，主动发现重点隐患司机，实施宣教、奖惩，形成管理闭环。
5、完善企业安全管理组织架构，实行有效奖惩考核，及时更新企业监管平台信息，建立和规范运行交治站。
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