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天津年终奖个税(天津国税局年终奖一年几万)

马上就要过年了


如果问打工人年前最期待哪件事


必须得是年终奖


这毕竟是能让我们过年走亲访友时


看上去混得还行的“救命钱”啊





近日智联招聘公布了


《2020年全国白领年终奖调研报告》


数据显示


年终奖均值排名第一北京,均值13258元


天津排名20


年终奖均值为 7217



图源:智联招聘


统计显示,


2020年有年终奖的白领不到3成,


白领年终奖人均为7826元。


年终奖在“5000-10000元”内占比25.3%


获“10000-50000元”与“50000元以上”


高额年终奖的白领合计达29.2%



不看不知道,一看吓一跳


合着最拖后腿的竟是我自己?


简直让人羡慕嫉妒恨!



01


2020年白领年终奖均值分布情况


这些行业最“壕气”


从行业来看,


能源/矿产/环保与非盈利机构行业


获年终奖白领占比最高,


其次是汽车/生产/加工/制造(32.9%)


和房地产/建筑业(31%)。



研发类岗位年终奖均值最高


2020年年终奖最高的岗位为


研发(11878元)


该岗位在整体环境中同比小幅上升,


设计(9237元)技术(8676元)产品(8466元)


三个职位专业技能含量高,年终奖也较为丰厚。



90后成还贷主力,95后积极存款


年终奖怎么花?


不同年龄代际的群体选择不同。


55%的95后选择储备“小金库”


是存钱意识最强的一代。



在90后中,


用年终奖还贷的占34.6%


高于其他年龄段。


而“孝敬长辈”与“投资理财”


则为70后、80后常见的年终奖分配方式。



02


那些年我们的“奇葩”年终奖


从年终奖的形式而言


现金最为普遍,占94.6%


购物卡(14.3%)、生活用品(13.4%)


和食品(8%)、数码产品(8%)


也是企业在年终奖励员工的方式



但是有很多网友


纷纷晒出了自己的另类年终奖


比如一分钱没有的


年终奖是“福报”的、


过节费的、还有“不存在的空气”......



年终奖是什么


史书记载过,生活里没见过




图源:微博截图


本来以为最高有500W


结果打开一看是彩票!





年终奖和考勤假期挂钩,


不愧是你啊老板!




直接用小树苗当做年终奖


20年后能升值也不一定啊!



土里土气的小毛毯


别说,这个老板是实用派的。



当然了稍微好点的年终奖


可能长这样



本来以为发了一个爱疯


结果打开一看:几个小苹果






再看看下面这些


有的网友已经开始“知足常乐”



如果你不想知道我在这


我们是三甲医院,上个星期给每个医护人员发了7斤包子、一箱橙子,最重要的是包子还是素的。没给换成馒头就不错了~



居居仔


我们公司年终奖每人发了一个500块钱的红包,外加一把锤子。老板说,发锤子的目的是为了激励员工,要像锤子一样,不怕困难迎难而上。



同样是年终奖


怎么人和人的差别这么大?


个个都是老“凡尔赛人”了



图源:微博截图


还有的公司仅仅是年会活动,


奖品总价值就高达300W了?!



▲300多万的奖品


谢谢


小编表示有被“凡学家”们秀到



不过年终奖再“奇葩”


也有一些知识点需要你知道!


赶快划重点!



03


关于年终奖,这些你知道吗?


年终奖可以用实物代替吗?


答案:不可以


根据《劳动法》的第五十条规定


用人单位不得以货币以外的形式发放年终奖



年底离职,年终奖还能拿吗?


有些人选择年前离职


但是担心公司不发年终奖


其实发不发年终奖是没有明确规定的


主要视公司情况而定



全年一次性奖金包含哪些?


根据国务院发放的规定


全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等


根据其全年经济效益和对员工


全年工作业绩的综合考核情况


向雇员发放的一次性奖金



也包括年终加薪、实行年薪制


和绩效工资办法的单位


根据考核情况兑现的年薪和绩效工资



2020-2021年终奖的两种算法


这是最最最重要的问题!


自从去年个税改革后


年终奖计税方式也有新变化


计算年终奖主要有两种方法





一、按全年一次性奖金计算


第一步:无论当月工资是多少,先将全年一次性奖金除以12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额,先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。


第二步:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数


举例:


小李是天津某某数据公司的员工,2019年1月发放年终奖24000元。


第一步:24000÷12=2000


对应税率表的税率是3%,速算扣除数是0


第二步:24000*3%-0=720元


下图为适用税率表:



图源:高顿财经


二、并入综合所得
居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。


第一步:假设1月发放年终奖:年终奖 1月工资作为1月工资收入计算个人所得税:(年终奖 1月应发工资-1月免税收入-(起征点)5000*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除)


第二步:按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税


举例:


小李是北京和税数据公司的员工,2019年1月发放年终奖24000元,1月工资3000元。个人负担的三险一金500元,专项附加扣除2000元。


第一步:应纳税所得额=24000 3000-5000*1-500-2000=19500元,对应税率表的税率是3%,速算扣除数是0。


第二步:19500*3%-0=585元


适用税率表


个人所得税预扣率表一


(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)




图源:高顿财经


要特别注意的是


在2021年12月31日前两种计算方式并存


自2022年1月1日起


居民个人取得全年一次性奖金


应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税


注意!避“雷区”拿更多年终奖


让我们先来看一个例子



小强和小赵就职于同一家公司,奖金是按照绩效计算的。在领到奖金后,小强拿到了33950元,而小赵说自己只有33510元。但小赵的绩效比小强更高,怎么拿到的钱反而更少了呢?


小赵第二天找财务查看,发现他奖金是37000元,小强是35000元,自己确实比小强高,可是为什么拿到手的钱比小强少?经过财务的解释得知:



两人都是单独核算,小强奖金为35000元,应交个税为35000*3%=1050元,到手33950元


而小赵奖金是37000元,应交个税为37000*10%-210=3490元,到手33510元,奖金多发了2000元,个税却足足增加了2440元!


奖金虽多,到手却变少了?


那怎么才能避免掉入这种交税雷区呢?


秘诀是:找到税率跳档界线!


因为在个税税率跳档的临界区间


多发多缴个税就等于少发



来看看年终奖各档税率情况


标黄部分为跳档雷区




图源:网络


所以,在每档税率跳档时


千万不能多发一块钱!!


下面是已经整理好的年终奖踩雷区间


赶快码好,提前避开吧~



图源:网络


以上就是年终奖的全部知识啦


小伙伴们都get了吗?


总之


在意年终奖数字不如知足常乐


说不定明年就有大奖了...


当然希望还没发年终奖的朋友


年前都能收获一份惊喜!



/ 今日话题 /


你今年发年终奖了吗?


说说都拿了多少?


咱们评论区见



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