同翔高新城产业园ppp项目咨询及社会资本(同翔高新产业园签约项目)

两年连续倍增

火炬集团上下一心，加速奔跑。图为火炬集团员工活动。

火炬集团保障市重大产业项目顺利开工。(刘清 摄)

火炬集团持续为项目落地提供优质载体。图为数字产业集聚的美峰创谷。(陈嘉新摄)

火炬集团招商引资成绩斐然。图为火炬集团举行招商及合作项目签约大会。(陈进 摄)

火炬集团担当全市重大片区开发主力军。图为同翔高新城。(夏海滨摄)

改革是根本，项目是关键，员工是核心。

2019年以来，火炬集团坚持“有利于团结的事情要多做，有利于发展的事情要多做，有利于增进员工福祉的事情要多做”的三个“有利于”原则，践行“合作共赢、和谐共处”的“合和”企业文化，坚持“以员工为核心”的工作思路，倡导“命运共同体”的理念。回顾火炬集团三年的工作，一个关键词贯穿始终:全员参与。

传统的企业管理中，领导决策多、员工议事少，领导主导多、员工参与少。但在火炬集团，管理理念和工作理念已经悄然从“大包大揽”向“共同参与”转变:

——为了谋定发展战略，集团组织了17场主题大讨论。

——为了畅通沟通渠道，集团党委建立了“书记接待日”机制，集团领导定期接访，广泛听取意见建议。

——为了凝聚更多合力，集团成立了党委领导下的民主协商与促进委员会，以企业“政协”的创新形式，推动企业发展共商共享。

群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。“战略规划就是要大家一起做，大家都参与了，战略规划的目标才能成为共同奋斗的目标。”

时序更替，梦想前行。站在新的历史方位，致力于服务城市产业发展的火炬集团，已经蓄满再出发的力量，开始了“一起向未来”的新一轮奔跑与追梦。