电厂安全生产费用提取标准(安全生产费用提取标准2021)

对于电力企业来说

安全就是生命

安全就是发展

安全就是效益

安全是我们电力企业永恒的主题

而为了实现安全生产目标

考核也是很有必要的

话说

无规矩不成方圆

下面分享一些电厂的考核制度：

↓↓↓

一、文字版

—— 节选自某集团电厂安全生产目标考核

第十五条 安全生产目标处罚

（一）安全生产事故、事件处罚

执行公司《安全事故责任追究及处罚实施细则》。

（二）违章处罚

执行公司《反违章工作重点要求》。

（三）非停处罚

燃煤电厂机组每发生一次非停，考核30万元；

燃机电厂机组每发生一次非停，考核10万元；

水电机组每发生一次非停，考核5万元；

风电机组每发生一次非停，考核300元；

对于重复原因发生的非停，按一类障碍考核；

检修公司连带处罚：如发生与检修公司检修或维护责任相关的机组非停事件，则按照相关电厂机组考核值20%的比例由公司扣罚检修公司。

机组大修后100天内发生首次非停，考核50万元。

新投产机组试生产期间因基建影响发生的非停，考核基建单位。

如机组非停确属不可抗力等非电厂责任引发的非停，经生产部认定，免于考核。

（四）供热

供热（汽）单位对外停止供热在6小时以内，停止供汽3小时以内，每次考核10万元；对外停止供热在6小时以上，停止供汽达3小时以上，每次考核20万元。

（五）环保

1.机组单项污染物排放小时均值超出环保排放标准，或实时考核数据故障，按小时计次，每发生一次，年度考核扣罚0.5万元。

2电厂.机组单项污染物排放小时均值超出环保排放标准一倍以上，按小时计次，每发生一次，年度考核扣罚1万元。

3.因环境污染、生态环境破坏和水土流失、损毁等问题出现群体性事件及舆情风险，造成环保形象安全事件扣罚50万元；被省级政府相关部门通报或处罚，扣罚50万元；被国家级政府部门通报或处罚，扣罚100万元。

（六）技改项目完工率低于70%的电厂扣罚未完技改项目资金的1%。

（七）基建项目

1.发生重要设备、材料损毁事故，扣50万元；

2.发生重大施工机械、设施倒塌、倾覆事故，扣50万元；

3.发生建构筑物重大垮（坍）塌事故，扣50万元；

4.发生质量事故，扣50万元。

二、图文版

—— 内容源自公众号：SHPSHE

一、涉及动火作业的违章问题

焊接区域未做防火措施，考核500元。

#1炉脱硝上部气割熔渣落入下部电缆槽盒内，未采取接火措施。焊接区域未做防火措施，考核500元。

#1锅炉脱硝改造烟道施工没有防焊渣掉落措，考核500元。

2号脱硫吸收塔施工现场焊接作业面下方无防焊渣掉落措施，考核500元。

#2吸收塔浆液循环泵房外，电焊作业掉落的熔渣引燃地面可燃物，考核200电厂0元。

#1机组引风机风道拆除夜间施工现场，动火作业下方未设置动火监护人，考核500元。

电焊机地线不规范，考核500元。

#1炉空预器处钢梁加固用电焊机，接地线不符合要求，考核500元。

#1炉脱硝改造零米使用的电焊机接地不规范，考核500元。

电焊机外壳未装设接地线，电焊机检验合格证已过期，考核500元。

1炉引风机烟道制作施工配电箱电焊机接线不符合一机一闸一保护要求，考核500元。

23磨煤机东侧电源盘所接的电焊机不符合“一机、一闸、一保护”的要求，考核500元。

电焊机把线损坏，考核500元。

引风机处电焊机接线裸露，考核500元。

#1炉脱硝施工用电焊机二次线接触不良，过热冒烟，胶皮碳化，考核500元。

#2机组湿除改造组合场内电焊机二次线插头无绝缘护套、线芯裸露，考核500元。

#2炉湿式电除尘器改造现场（北区），使用中的电焊机外壳未接地且二次线接头用木棒插入不符合接线要求，考核1000元。

乙炔瓶回火器使用铅丝进行连接，考核500元。

引风机出口烟道焊接用乙炔带老化严重，考核500元。

#1炉6层南侧氧气管接头处老化开裂，需更换，考核500元。

桩基施工现场氧气瓶躺着放置并且乙炔表未装回火器、未固定，考核500元。

湿除改造现场氧气瓶躺倒使用，考核500元。

东电四公司桩基一施工人员用脚滚动气瓶，考核500元。

1号炉除尘器检修施工人员使用的乙炔气瓶未装回火器、压力表破损，考核500元。

#1机组脱硫增容施工现场，乙炔瓶压力表处未安装回火器，考核500元。

脱硝改造现场气瓶未固定 ，考核500元。

#1机组湿式电除尘施工现场，乙炔瓶未进行固定，考核500元。

1号炉湿式静电除尘施工现场氧气瓶靠在起重机支撑架上未绑扎固定，考核500元。

吸收塔上部（氧气、乙炔）气瓶未使用吊篮装运，考核500元。

现场氧气瓶、乙炔瓶混装运送，此费用问题重复发生加重考核2000元。

2号炉湿式电除尘器改造现场，吊车吊运混装的乙炔瓶与氧气瓶，考核500元。

#1炉脱硫6KV配电室附近，施工人员气割时离氧气瓶距离不足4米，考核500元。

湿式除尘器改造现场，氧气瓶与氧气瓶之间的距离（约3米）不符合安全要求且气瓶未固定，考核500元。

2号吸收塔旁同时使用两只绑扎在一起的氧气瓶，考核500元。

#2炉湿标准式电除尘器改造现场，一施工人员无证进行气割作业且未穿工作服和工作鞋，考核500元。

湿式除尘器改造现场，施工人员无证进行气割作业，此问题重复发生加重考核1000元。

空预器施工人员气割工作未戴防护镜，考核500元。

#4炉电除尘施工处，施工用电源线与氧气、乙炔管混放，考核500元。

2号吸收塔0米净烟道拆除现场，灭火器不符合安全要求，考核500元。

二、 高空落物违章

脚手架板上临时放置保温皮过多存在高空费用落物风险，考核500元。

脚手架上存放大量脚手管存在高空落物风险，考核500元。

施工架板上部工器具未采取防坠落措施，考核500元。

脚手架管口处悬挂铁桶无固定措施，存在高处落物的风险，考核500元。

作业人员高空抛物，考核1000元。

保温拆除作业，防护措施不到位，保温皮从高处坠落，考核1000元。

楼梯平台存放大量杂物，堵塞通道，存在高空落物风险，考核500元。

施工现场烟道上存放大量保温棉，存在高处落物风险，考核500元。

现场板梁岩棉放在边缘位置易造成高空坠物风险，考核500元。

现场放置保温皮，大风天存在被刮落造成人员伤害风险，考核500元。

支架上放置电焊条，未做防坠落的安全措施，考核500元。

三、临时用电违章

电源箱未做接地，考核500元。

电源箱接线人员使用不规范的工器具接电源线，考核500元。

电源线接头不规范（未使用插头），考核500元。

使用未检验的电缆轴，考核500元。

打磨现场使用未有漏电保护器电源，考核500元。

电源盘所接的电焊机不符合“一机、一闸、一保护”的要求，考核500元。

施工现场临时电源线未架空布置且混乱、无防护措施，考核500元。

四、涉及起重安全生产作业违章问题

起吊作业时起重指挥人员无证进行起重指挥作业，考核500元。

泵房内施工人员无证操作电动葫芦，考核500元。

施工现场，起吊极板时下方有多人在工作；吊车起吊钢梁作业，标准未设围栏、无人监护且有人从下部通过，考核1000元。

施工人员用起重机违规吊运氧气瓶，考核500元。

现场工作人员直接使用吊车吊钩作为攀升工具，存在极大安全隐患，考核2000元。

改造现场，施工人员在起吊物上工作，考核500元。

钢梁悬吊在空中，吊车司机长时间不在现场，考核500元。

更换一次风伸缩节作业现场，利用安全围栏及脚手架杆作为起重作业吊点，考核500元。

改造现场，工作人员利用脚手架横杆作为起吊支点起吊管道，考核500元。

手拉葫芦虽有检验合格证，但实际情况不符合要求，考核500元。

改造现场使用的手拉葫芦钩头无防脱卡，考核500元。

手拉葫芦防脱扣器损坏，考核500元。

五、孔洞作业、隔离防护违章

现场孔洞封闭不及时，装置性违章，考核500元。

设备桩基现场，地坑未用专用盖板防护，考核500元。

现场有一孔洞，没有设防护围栏，也没有孔洞盖板，考核500元。

泵坑盖板打开后未设置护栏及警示标示，此问题重复发生加重考核1000元。

烟道支架上方刷漆工作时下方未设防护围栏和安全警告标志，考核500元。

破拆机工作现场，四周未设防2021护围挡造成碎料四溅，考核500元。

看了以上这么多的考核项目

是不是觉得：

以上考核都是500起步

考核重吗？？？

当然

有罚也必有奖

再来看看某集团电厂安全提取生产目标奖励：

↓↓↓

第八条 各基层单位生产安全目标奖励由公司统一计算，下达给各分公司，并由分公司考核到基层单位。

第九条 奖励基数

区域分公司总奖励基数由其所辖运营电厂、管理的基建项目、检修公司等单位的奖励基数组成。公司直管电厂单位奖励基数按照运营电厂、基建项目奖励基数计算方法计算。具体计算方法如下：

（一）运营电厂奖励基数＝（单机奖励基数机组台数修正系数） 职工人数核增奖励基数 煤电联营奖励基数 供热供气机组奖励基数

（1）单机奖励基数按单机容量等级确定，具体如下：

1000MW等级 80万元

500-600MW等级 65万元

300MW等级 50万元

200MW等级 40万元

100MW等级 30万元

50MW等级 10万元

300MW及以上燃机 20万元

300MW以下燃机 10万元

IGCC 50万元

新投产机组按投产月数计算。

（2）机组台数修正系数

同容量等级的多台机组从第2台开始，对单机奖励基数按以下系数进行修正：

机组

第1台

第2台

第3台

第4台及以上

修正系数

1.0

0.9

0.8

0.7

（3）职工人数核增奖2021励基数

按照各单位定员人数，按500元/人核增奖励基数；超过定员人数的部分，则按100元/人另增奖励基数。

（4）煤电联营企业每百万吨产煤量，另增加奖励基数5万元。

（5）每台供热比小于5%的供热机组奖励基数5万元；每台供热比5-10%的供热机组奖励基数10万元安全生产；每台供热比大于10%的供热机组奖励基数15万元。

（二）基建项目奖励基数为每期工程50万元，每年由工程部根据开工时间、工期等确定提取10-30万元奖励基数。未开工的筹建项目、前期项目无奖励基数。

（三）检修公司奖励基数按承担检修、维护任务次数、检修级别以及职工人数确定，具体如下：

A级检修 20万元/台

B级检修 15万元/台

C级检修 10万元/台

D级检修 5万元/台

日常维护 20万元/厂

检修公司职工人数核增奖励基数按照运营电厂计算方法核定。

第十条 运营的风电、水电、太阳能、港口及海运公司奖励基数按照其基数工资的5%确定。建设期间奖励基数按基数工资的5%确定。

第十一条 无非停奖励

（一）无非停电厂奖励

燃煤无非提取停电厂奖励30万元*台数*实际利用小时/5000小时；

燃机无非停电厂奖励10万元*台数*实际利用小时/4000小时；

水电无非停电厂奖励总数为2万元；

风电机组以50MW等级为容量单位，每个容量单位考核基数2万元，全年无非停按照容量倍数进行奖励；

电厂连续二个年度考核期内均发生非停事件，但期间有连续十二个月无非停记录，减半获得无非停电厂奖励。

（二）无非停机组奖励

燃煤机组每台奖励10万元；

燃机机组每台奖励3万元；

水电机组每台奖励1.5万元。

（三）无非停电厂与无非停机组不重复奖励。

（四）检修公司连带奖励：年度考核周期内，由检修公司参与公司或分公司计划内机组检修和维护的机组，如电厂机组当年实现无非停，则按照相关电厂机组考核值20%的比例由公司奖励检修公司；

第十二条机组A、B级大修后实现全优并连续运行100天以上，每台次奖励50万元。

第十三条 获得行业或集团大机组竞赛奖励机组、可靠性金牌机组的，奖励额见公司《节能减排专项考核规定（试行）》。

第十四条 其他奖励

根据重点工作、重大突发事件应对等安全生产工作完成情况，结合企业管理难度，予以奖励。如：

（一）本质安全体系建设与运行、安全生产标准化达标评级、安全教育培训、现场作业风险管控、应急管理、外包规范管理、各类保电及安保工作等；

（二）通过节约环保型企业验收的电厂；

（三）技术监督工作成绩突出的电厂；

（四）重大技改工程实现指标超过预期效果的；

（五）年度综合脱硫效率完成公司目标值的电厂；

（六）技改完成率超过90%的电厂（跨年度项目不考核）；

（七）获得国家级环保奖项的；

（八）按机组年度排放达标率和能耗费用进行综合排名，分30万、20万、10万等级对排名在前30%的机组进行奖励。