我们都知道，机会是留给有准备的人的，求职面试的的时候更是如此。精心准备一份简历无疑是面试前准备最基础的部分，不过，如果仅仅拿着一份简历去应聘，相当于用系统赠送的小白装备去打一身高级装备的大佬，拿到offer的机会渺茫。

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E职小课堂——简历投递技巧

1、投递不同岗位简历要有针对性的改动

在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位，工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细，以便HR了解，兴趣爱好也要尽量贴近你投递的岗位特点。

2、自荐信的写法

现在大多数求职者在网投简历时都会附上自荐信，可是如何让自己的自荐信避免平庸，却是很多人不知道的。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

3、简历最好放上照片

简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。

4、让你的邮件永远在最前面

发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2020年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2020年以后才会被排在后面。

5、投递简历的时间

如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试，每周二、周五看邮箱的几率稍大。

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