成都市仁寿县房管局官网(仁寿县住房保障和房产管理局)

答复意见：

【网民留言】

能不能在三星到高家镇开个遂道，让我们这条生命之路安全，方便，又快捷。我们上成都要经过中坝，三星，永星等镇，但中坝这座大山，山高路陡，而且路面也窄，尤其是仁寿县这边路段，存在着许多安全隐患。二峨山，三岔都开通了遂道，我们这边也说了好多年都没开通，难道真相老百姓说的高家是个三角带，三不管的地方吗？其实原来不通也无所谓，现在年轻人到成都上班，来回都要走这条道，实在不方便。如果这次开通了，方便了，安全了，当地的农副产品也能推消出去了，成都的游客也下来耍了，我们当地的经济也跟上了，当地百姓希望这次能抓住红星路南延线的规划，和成都空港区的建设。

答复意见：

网友： 您好！您的留言已收悉，现将有关情况向您回复。 经查，仁寿县高家镇到成都需途经中坝山，中坝山山高路陡、路面窄，给当地村民通行和经济发展带来诸多不便。对此，仁寿县委县政府高度重视，已启动仁寿县红星路南延线项目建设，该道路途经高家镇北接成都市，待建成通车后将有效改善当地道路交通情况。 2018年1月15日，仁寿县交通运输局工作人员与您电话沟通，详细告知了相关情况。如您还有疑问，请向仁寿县交通运输局（028-36294399）咨询。 谢谢您的留言。

【网民留言】

我现在办理婚迁，迁移不了，我老公绵阳市界牌农集村，系统查出原因是我家地址代码属于城镇中心，禁止迁出，希望领导实际考察，我家离镇上还有七八公里路，本该属于农村，忘领导尽快解决。

答复意见：

尊敬的网友： 您好！ 您在人民网给省委书记留言反映关于您户口婚迁的问题已收悉。我局高度重视，经调查核实，现将有关情况回复如下： 经调查，您反映的户口婚迁情况属实。 关于您反映的户口婚迁问题。我局治安大队户政中队通过调查了解到，江油市永胜镇红莲村(原红祠村）属于城乡属性代码错误，我局将上报省厅更改后再为您办理迁移，因申请过程需要一定的时间，请您耐心等待，更改好之后，由户政中心或永胜派出所联系您办理婚迁手续，您也可以随时咨询永胜派出所或三桥户政中心。 2018年1月18日，我局工作人员与您取得电话联系，将相关情况告知您，您对以上回复内容表示满意。如您还有疑问，可来电咨询，联系电话：0816-3271306，联系人：徐鹏。 感谢您对江油市公安局工作的关心与支持，祝您生活愉快！

【网民留言】

1，安州区农村教师10多年前扣的每个月99光造表没发钱。2，安州区农村教师每月160没有了，反映多次说在绩效里面，结果县城和农村一个样，农村并没有多160元。3，农村教师待遇本身就低。4，安州区采用聘用制任免校长。

答复意见：

网友： 您好！您通过人民网给省委书记的留言收悉，我局高度重视，立即开展调查处理，现将相关情况回复如下： 一、与信访人核实情况 该信访是署名“雍平”的实名信访件，但信访人没有注明职务、单位、住址等。经调查，安州区教体系统无一名叫雍平的人员。后通过信访件所留联系电话，联系到该号码持有者系安州区塔水镇第二小学的雍富平老师。由于雍富平与信访人雍平姓名相近，调查组即到塔水镇第二小学与雍富平老师进行调查核实。通过核实，雍富平老师反映没向任何媒体和组织写过相关的信访件，故此信访件属冒名信访件。 二、有关问题调查情况 （一）关于“安州区农村教师10年前扣的每个月99光造表没发钱”的问题。 关于99元地方补贴，由于当时县财政十分困难，于1999年3月至2000年5月停发了所有职工的99元部分地方津补贴，每位职工共计停发1235元（其中1999年3-12月计990元；2000年1-5月计245元）。2008年，县财政对1999年3月至2000年5月停发的99元部分地方津贴情况进行了全面清理，对截止2007年底前退休的职工全部进行了补发。并从2008年起，以后在职职工退休后在退休当年全部补发到位。2017年，全区再次对原停发的所有职工99元部分地方津补贴进行了清理和统计，目前由于区财政筹集该笔资金还有较大困难，所以截至现在暂时尚未进行补发。 （二）关于“安州区农村教师每月160元没有了，反映多次说在绩效里面，结果县城和农村一个样，农村并没有多160元”的问题。 为做好区义务教育学校绩效工资发放工作，支持农村义务教育发展，2009年，安县人民政府制定了《关于义务教育学校绩效工资的实施方案》（安府函[2009]118号），对农村义务教育学校教师补贴标准作出了明确规定，即给予山区农村教师每月400元（每年4800元）、一般农村教师每月160元（每年1920元）的绩效补贴。绩效补贴只针对农村教师，其中千佛镇、高川乡属于山区，其它非建城区乡镇属于一般农村。从2009年至今，我区一直坚持了对农村教师实行绩效补贴，并随工资逐月发放。花荄镇属于建城区，所有教师均无农村绩效补贴。因此，该问题反映不实。 （三）关于“农村教师待遇本身就低，绩效还年年被政府、文教局、学校领导层层盘剥，到教师手上就不多了”的问题。 经查，根据《四川省人民政府办公厅转发省人事厅财政厅教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（川办发[2009]35号）规定：“基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。校长的奖励性绩效工资，在人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内，由学校行政主管部门根据对校长的考核结果统筹考虑确定”。安县人民政府《关于义务教育学校实施绩效工资工作的批复》（安府函[2009]118号）规定：“按本校奖励性绩效工资总量的15%确定班主任津贴总量，按县域内平均奖励性绩效工资2倍标准确定县域内校长奖励性绩效工资总量”。 按上述要求，区教体局将教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总数的70%，进入教职工工资每月发放。奖励性绩效工资占绩效工资总数的30%，全区奖励性绩效工资总额由财政核算到教体局，教体局一是按15%提取班主任津贴下拨各校，二是按照区域内教师平均奖励性绩效工资2倍提取校长奖励性绩效工资，三是扣除班主任津贴和校长奖励性绩效工资后剩余部分按教师人数核定下拨各校。其中教职工奖励性绩效工资和班主任津贴年底经学校考核公示并报教体局备案后发放，校长奖励性绩效工资由教体局统一考核并发放。 根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发[2015]3号）文件中关于“将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少”的精神，从2014年10月起，在基本工资增长的同时，绩效工资水平较之前略有下降。 据查证局财务资料，教体局机关从未在全区教师奖励性绩效工资总额中提取资金发放给政府、教体局工作人员和除校长按规定发放外的其他学校领导。因此该问题反映不实。 （四）关于“安州区采用聘用制任免校长，这样上去的校长不是用钱买的就是有后台的，安州区的校长很多老师都能说出他们的后台。这些校长对上级领导巴结奉承，对待老师辱骂、恐吓、打击、报复”的问题。 根据中央《党政领导选拔任用工作条例》、中组部《党政领导班子后备干部工作管理规定》、四川省《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》和《中小学校长聘用管理办法》等文件有关规定，为使安州区中小学校长选拔和任用规范化、科学化和制度化，区教体局先后制定了《关于我县中小学干部聘用和管理工作的意见》（安教体委[2006]37号）、《安县中小学干部教职工队伍管理办法》（安教体[2014]2号）、《安县中小学后备校长（副校长）选拔培养管理办法》（安教体委[2014]24号）、《安县后备校长（副校长）学习培训方案》（安教体通 [2015]41号）、《安州区第二轮后备校长（副校长）培训方案》（绵安教体委[2017]61号）等规章制度，对学校校长等干部的聘任、管理、选拔、任职条件、考核、续聘、交流、培训和培养，以及后备校长（副校长）的选拔、培养和管理等内容作了科学合理的规定。经对 2013年、2016年校长换届有关工作资料的查证，其具体情况如下： 1.实行校长聘任制。从2006年起，区教体局根据四川省《中小学校长聘用管理办法》的规定，实行中小学校校长聘任制，任期三年，签订任期目标责任书，任期届满由局党委组织考核，根据考核结果对中小学校长进行续聘、交流和解聘。 2.实行校长选拔制。2013年校长换届选拔工作开展情况。一是储备后备校长人选。经区教体局党委研究，制定了《公开选拔中小学（特教）后备校长的通知》（安教体委[2013]11号），在严格遵照中小学校长任职条件的同时，通过报名、资格审查、笔试、业绩考核、组织考察、公示等程序面向全县选拔后备校长8人，并通过培训后待校长换届后予以聘任。二是进行现任校长任期考核。区教体局成立了3个工作组对任职校长进行考核，考核内容为任期内完成任期目标、工作业绩、教职工和社会满意程度等。根据考核情况确定优秀、合格、基本合格、不合格四个考核等次。2013年校长换届中局党委依据考核结果续聘25人，交流聘任7人，新聘任8人，解聘6人（2人任督导员，2人任职局股室，2人离任）。 2016年校长换届选拔工作开展情况。一是进一步做好后备校长储备工作。根据2013年换届工作总结的经验，2014年制定了《安县中小学后备校长（副校长）选拔培养管理办法》和《安县后备校长（副校长）学习培训方案》，选拔后备校长（副校长）84名，通过理论学习、实践锻炼，采取集中培训与自主学习相结合，本地培训与考察学习相结合，理论引领与跟岗学习相结合的模式进行培养和培训。二是进行现任校长任期综合考核。根据《关于中小学(事业单位）校级干部任期考核的通知》（安教体委[2016]12号）文件要求，采用校长自查和组织考察的方式，对校长任期内完成任期目标情况、学校特色建设、亮点工作、单位和个人获奖情况、教职工和社会的满意程度等内容进行考核，局党委据此作出综合评定。后备校长考核与校长任期考核一并纳入进行。三是局党委根据对现任校长的考核结果，对合格以上的校长进行续聘与交流。对空缺的5个校长岗位，根据后备校长考核情况，先由局各股室、电教站、进修校、教研室负责人在后备校长中民主推荐10名拟提拔对象，再由局党委从10名拟提拔对象中无记名投票推选出5名拟聘人员。2016年换届中提拔任用5人，交流聘用5人，续聘30人，解聘3人。 区教体局从2006年实行校长聘任制到2016年实行校长选拔制，严格按照文件规定和程序选拔校长，既肯定了在任校长的工作，又给予了广大年轻教师追求上进的机会。每次校长换届工作风清气正、阳光透明。因此该问题反映不实。 三、回复情况 此件属冒名举报，故无法回复举报人。 四、处理意见 （一）对于原停发的99元地方津补补发，我局将积极向区委区政府反映这一情况，并加强与财政部门的沟通协调，争取尽快落实补发。 （二）对于农村教师绩效补贴、奖励性绩效发放和干部选拔任用等方面的问题，虽然经查证不实，但教体局党委要求各中小学和事业单位切实做好以下工作：一是要加强对政策的宣传和解释，做到制度政策深入教师，赢得广大教师对工作的理解和支持；二是要深入教师实际，了解他们的愿望和要求，通过切实有效的工作，及时消除误会，消化矛盾，努力营造团结和谐的良好教育氛围。

【网民留言】

我在2012年买的盛世香河一期的房子，钥匙已拿来，但已过6年我的房产证还未办下来，又没有地方和电话可以咨询，只是麻烦你帮我查下是什么情况，什么时候能办出来，谢谢。

答复意见：

网友，您好！ 留言收悉，现就具体情况回复如下： “盛世香河”项目位于成都市新都区斑竹园镇香城大道南侧，由四川兴茂（集团）有限公司开发建设（以下简称公司）。根据相关规定，办理分户不动产权证需该公司先提出申请完善相关手续，目前区不动产登记中心尚未收到该公司的申请。 感谢您的留言。工作人员于2018年1月22日与您取得联系，并告知您相关情况。同时，告知您关于不动产权证办理咨询电话及地址。在此网示后，如您有其他疑问或者意见建议，请及时与区国土局（028-83974225）联系。

【网民留言】

我反应一下金堂三溪天然气公司乱收费情况，去年收120元维护费，今年收60元维护费，怎么城市不收维护费农村会收维护费？而且成都标准收费1.89元我们这里却是19.5元？ 怎么没人管制这些？难道农村被商家垄断就该被收高价吗？

答复意见：

(责编：李政杰、韩月)