某些大型企业，都有劳务派遣工，他们与正式员工干着同样的工作;派遣工工作于企业，与正式员工一样受企业管理，派遣工甚至都没见过派遣公司在哪，只是有派遣合同;
试问如果岗位工作编制无人员空缺，那么为什么还需要派遣工来工作？如果岗位工作需要增加工作人手为什么不能直接招聘反而要通过派遣工的形式呢？
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