个税按工资薪金超额还是劳务报酬申报
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号):薪金"(税率一)工资税率、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的三级其他所超额得.
因此,如果累进税存累进在雇佣关系,则应按照工资薪金申报个报酬税,与是否代缴社保无关表.
劳务报酬个人所得税计算
1、劳务报酬按次计算,800以下免税,8多少00-4000 扣除800后20%计算,40工资00以后扣除20%劳务后累进税再按照20%税率计算.
2三级、每次收入在4000元以上的薪金: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数 超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000
"对劳工资务报酬所得一次多少收入畸累进高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.根据《个人所得税法实施条例》规定,表"劳务报酬所得一闪收入畸高",是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元.对适用应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五适用成;超过50000元的部分,加征十成劳务.因报酬此,劳务报酬所得实际上适用20%、30@的三级超额累进税率
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