设定受益计划是属于短期薪酬吗(短期利润分享计划属于短期职工薪酬吗)

中级会计实务

【多项选择题】

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有。

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.设定受益计划

【正确答案】B,C

【答案解析】

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A，短期薪酬不包括辞退福利;选项D，设定受益计划属于离职后福利。

中级经济法

【多项选择题】

刘某是甲有限责任公司的董事，任职期间，多次利用职务之便，指示公司会计将资金借贷给一家主要由刘某的儿子投资设立的乙公司，致使甲公司遭受损失。对此，持有公司股权0.5%的股东王某自行直接向法院对刘某提起股东代表诉讼。根据公司法律制度的规定，下列选项中，正确的有。

A.王某持有公司股权不足1%，不具有提起股东代表诉讼的资格

B.王某不能直接提起诉讼，必须先向监事会提出请求

C.王某应以甲公司的名义提起股东代表诉讼

D.王某应以自己的名义提起股东代表诉讼

【正确答案】B,D

【答案解析】

(1)选项A：有限责任公司没有1%的限定条件;(2)选项B：在非紧急情况下，王某必须先向监事会提出书面请求;(3)选项CD：王某应以自己(而非公司)的名义起诉。

【判断题】

在项目投资假设条件下，从投资企业的立场看，企业取得借款应视为现金流入，而归还借款和支付利息则应视为现金流出。

【正确答案】 错

【答案解析】

在项目投资假设条件下，从投资企业的立场看，企业取得借款或归还借款和支付利息均应视为无关现金流量。

2018中级会计考试备考3个月，每天来做点习题，巩固知识点，才能够让自己得到更大的提升。大家一定要认真审题，也要认真校对答案，从答案中去了解题目的出题点。

根据《民法总则》的规定，关于诉讼时效期间中止和中断的下列表述中，正确的有。

A.权利人提起诉讼是引起诉讼时效期间中断的原因之一

B.义务人同意履行义务是引起诉讼时效期间中止的原因之一

C.自中止时效的原因消除之日起满6个月，诉讼时效期间届满

D.诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算

【正确答案】A,C,D

【答案解析】

选项B：义务人同意履行义务是引起诉讼时效期间“中断”的原因之一。

中级会计实务

【单项选择题】

乙公司于2017年10月1日从银行取得一笔期限为2年的专门借款600万元，用于固定资产的建造，年利率为10%，利息于每年年末支付。乙公司采用出包方式建造该项固定资产，取得借款当日支付工程备料款150万元，建造活动于当日开始进行。12月1日支付工程进度款300万元，至2017年年末固定资产建造尚未完工，预计2018年年末该项建造固定资产可完工达到预定可使用状态。乙公司将闲置借款资金用于固定收益的短期债券投资，该短期投资月收益率为0.5%，则2017年专门借款的利息资本化金额为万元。

A.15

B.30

C.9.75

D.12

【正确答案】C

【答案解析】

2017年专门借款利息资本化金额=600×10%×3/12-(600-150)×0.5%×2-(600-150-300)×0.5%×1=9.75(万元)。

中级财务管理

【单项选择题】

下列关于影响资本结构的因素的说法中，不正确的是。

A.如果企业产销业务稳定，企业可以较多地负担固定的财务费用

B.产品市场稳定的成熟产业，可提高负债资本比重

C.当所得税税率较高时，应降低负债筹资

D.稳健的管理当局偏好于选择低负债比例的资本结构

本题考核的是影响资本结构的因素。当所得税税率较高时，债务资金的抵税作用大，企业可以充分利用这种作用提高企业价值，所以应尽量提高负债筹资。

杠杆效应既可以产生杠杆利益，也可能带来杠杆风险。