统计年报人均工资低是什么原因(为什么统计的平均工资都那么高)

女怕嫁错郎，的男怕那么入错行。一个行业都是有周期的。如果你选择了一个到了夕阳时候的是什么行业，估计就有点悲剧了。

根据上市公低司年报发布的高平均薪酬，统计出最低薪酬的十个行业都如下：

1，贸易行业，代表公司苏美达；

2，造纸行业，代表公司晨鸣纸业；

3，酒店餐饮，代表公司锦江饭店；

4，品牌服饰，代表公司海澜之家；

5，种植人均养殖，原因代表公司温氏股份；

6，旅游景区，代表公司黄山旅游；

7，煤化工，代表公人均司美锦能源；

8，环保水务，代表公司乔银环保；

9，为什么一般零工资售是什么，代表公司永辉超市；

10，纺织制造，代年报表公司鲁泰纺织。

通过这几个行业，你发现劳动密集性居多，同时产品附加值很工资低，同质化竞争加剧。

工资差距，是主观努力的结果，也是客观环境的产物。同时受到城乡差异，区域差异，城市差异的限制。

一般说来东部肯定高于西高部，珠三角，长三角，北京，省会城市肯定是要高些的。

其次即是平均工资低的行业也会有高统计工资的人群，比如这些平均工资行业的中高级管理人员，拥有特定技术原因的技术人员。

即使是都是一线岗位，永辉超市的采购人员肯定比收银平均工资要好。

你不能转行的话，对于个人而言就是要不断那么的向上，向中高级管理人员，向核心部门的核心人员去跨越。

另一个是，同是烧锅炉，你在造纸厂烧锅炉和去宁德时代烧锅低炉，薪资肯定不一样。同是做信息系都统，煤化工行业的计算机技术员和金融公司的的计算机技术员也大大不一样。同年报是做销售，永辉超市的导统计购和华为专卖店的导购薪资也不一样。

简单地说，选择大于努力！