引：不知道各位有没有发现，我们的身边常常会有这样一群人，只要一遇到工作压力，开始选择逃避、就选择跳槽。
然而，跳槽、换了工作就会没压力了吗？选择逃避就真的能避开所有不想面对的问题了吗？你是真的不适合？还是被逼得走投无路？还是想要逃避改变？
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。
2020届刚入职一个月，每天都想离职。985硕非科班（传统工科），每天学习的很痛苦，由于零基础，通信知识枯燥又难懂，根本学不会，感觉转不了正。现在太后悔没有走定向选调生了。现在每天都在想辞职回河南老家考公务员或者事业单位混日子了。
定向选调只要应届，真是对咱们985硕的一大福利啊，当时没有把握住，世上没后悔药，苦也就两年，两年后回市直机关，这可是一辈子的事啊。结果拿到了三个offer，中兴给的钱最多，就选择了中兴。
我是机械专业的，当时投的是中兴的结构设计岗，当时机械岗招满了，被调剂到了硬件测试，机械和通信完全不相关，当时只是觉得中兴给的钱多，才来的，所以现在很后悔。
这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论。
有网友就说到：
校招人才引进的靠谱，就是别去那种社招需要面试的那种，一般来说踩坑的概率大。尤其是那种研究所下属事业单位，没有编制，还不如呆在企业。我去年刚毕业也是，很不适应，天天都想着回去考试。
也有网友分析到：
谁说人才引进不靠谱？人才引进至少也是要结构化面试的，面试也是通过人社局组织的一种考试呀。那种单位自主招聘，不考试、且面试也是单位自己面试的，这种才是临时工。我就是社招走的人才引进，只要考试跟面试的组织方是组织部和人社局就没问题。人才引进要人事机构批准，单位自己没有资格搞人才引进，但人才引进这也不是一条捷径，这条路只能保证你在考试的时候竞争对手少一些，能不能进还得靠你自己考试，我也是毕业一年后走的人才引进。
也有网友说到：
一般不会不转正的。另外事业单位一定要进考的那种，合同制的也坑，左边南京。定向选调那么香不去你去中兴？咋想的？通信这种以后跑路也不容易，我也是转到嵌入式的。回去你又大概率羡慕互联网，都是围城。
看了网友这么多回复，笔者最后也补充几句。
选择offer向钱看齐虽说没有错，工作目的就是赚钱。这个年代，没钱没一切。但你要闭着眼选offer里面钱给的最多的，这就有问题了。我们选择offer以及赚钱的核心诉求是长期、稳定、可增长，而不是被压榨几年的短期支票。
当然，既然已经选择，就不要后悔了。一个职场人真的不必为一个岗位奉献终身，但也并不需要因为压力的施加“知难而退”。每个在职场中打拼挣扎的人都不会是一帆风顺的，就如同每个企业都有这样或者那样的问题，每个老板都有这样或者那样的毛病一样，这是谁都控制不了的，你逃离了这家，下一家呢？走到哪不一样？千万别再去给自己找借口。
最后，笔者绝不反对年轻人跳槽，但前提一定是你对未来的生活有规划，更好的发展空间，或者更大的学习机会。别去为了逃避而换工作！
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