在大家心中铁饭碗工作自然有一定优势，待遇和福利很不错，再加上拥有一定稳定性，深得大家喜欢。对每个人来说，铁饭碗工作不会轻易出现失业，只要自己不犯一些原则性的大错误，一般干到退休没有问题。

铁饭碗工作中带有编制的，自然是大家追捧的对象，不过有些人身上有公务员编制光环，进而不认真工作，总想混日子熬到退休，不过目前铁饭碗工作，同样有一定压力，比如有一些岗位直接成为合同工。

“铁饭碗”或将被打破，三个职位以后不具备编制，变成合同工

护士岗位：作为医生当中特别常见的岗位——护士，每当疫情出现时，总能站在一线为大家带来安全，帮助病人度过艰难时刻。总体来看，护士工作加班比较多，要上夜班，工作比较累，但很多人之所以选择护士，正是冲着护士编制去的。

不少地方护士编制已进行了改革，不再新增事业编制，意味着新招聘进来的护士，以合同制为主，以往编制不会取消。医院现在呈现两种形式，一种是带编制的护士，一种是合同制护士，两者之间薪资待遇有很大差别。

法检书记员：不少人对此岗位还比较陌生，认为法检书记员带有编制，每年招聘时有大量人愿意报名。其实法检书记员早已成为了聘任编制，这几年招聘进来的新员工都是合同工，主要原因是从事工作性质比较简单，一般都是整理档案，校对文件等。

即便是合同工，依然受到了很多人的喜欢，工作特别轻松，尤其是女生比较合适，加班比较少，和私企不一样，每天只要按时上下班即可。

高校老师：能去高等院校当老师自然是一件好事，不过高校老师和中小学老师不一样，高校招聘老师不再具备编制，入职老师采取的模式是聘任制。以前招聘进来的带有编制的老师，不会被撤销。

分析：编制被取消变成聘任制，难道不稳定了？

在很多人心中，考上公务员是一劳永逸的事，公务员有着不错的收入，不用担心下岗问题，只要到了退休年纪，便可以拿到退休金，各种这样的福利待遇，比私企好上太多。当公务员不再具备编制，实行聘任制，意味着招聘进来的员工签的是合同。

有的人要问了，难道编制变成聘任制后不稳定了，事实上性质确实没以前那么稳定，只是工作内容上不变。以前公务员升职可能性特别小，但自从变成聘任制后，有能力者会居上，这对公务员来说无疑是个好消息。

从唯物辩证角度来看，成为公务员后，有部分人工作热情并不是很高，变成聘任制后，年轻人斗志会更强，大家不甘于每天躺平的工作，愿意奋斗和付出。对于年轻人来说确实是一件好事，有高升的可能性。

聘任制公务员，薪资和待遇上不会比带编制的公务员差，选拔优秀的人才，成为聘任制公务员，这是未来大趋势和有编制的公务员相比，往往聘任制公务员更容易，将自身优点发挥出来，并且把自己的工作做好，取得更好的成就。

不过从目前形势来看，即便自己是聘任制公务员，也不要过于担忧，工作稳定性一直都有，只要好好在岗位中为人民服务，工作中不要有什么大的原则性错误，即便是合同到期了依然会续合同。

现在很多工作是合同制，聘任制公务员没有必要为此大伤脑筋，用平常心看待即可。说不定对自己来说依然是个好机会。

发展类岗位，这类岗位主要指的是和产业、社区、金融发展有关，从中不难看出这些工作和社会前景有很大关系，岗位上的工作人员需要有灵活的思维。如果一直固执己见，不容易在岗位上有所作为。

聘任制公务员在良性的发展下，发展类型岗位的公务员，更能将自己的优势发挥出来，进而走出一条属于自己的辉煌之路。

技术类岗位，有一些技术岗位需要聘任公务员，技术类岗位需不断更新换代，具备一定专业技能，因循守旧的人肯定不合适。除此之外，在工作中需要不断提高自己，积累丰富的学习经验，并且将自己手边的工作做好。

不管自己所处在岗位是带编制还是聘任制，应好好努力与公务员岗位，不再成为终身制。自己想清楚未来要走的路，并且不断学习，积累丰富的经验，改变目前的现状，只有自己努力才会有更好的未来。