建筑公司行业类别属于什么(建筑公司行业类别怎么填写)

注意我这里说的挂靠非常人认识中的个人证书挂靠，个人证书挂靠是某位从事或者不从事这个行业的人员，考了一本隶属于某个行业的职业资格证书，例如一建、二建等等，然后把证书挂到某家需要个人职业资格证书来申请企业资质的公司内，换取一到三年的使用费用，本人并不需要去企业上班。而企业资质挂靠则是更为隐蔽的一种挂靠，很多人不明白这是怎么一回事，咱们今天就扒一扒这种真正意义上“闷声赚大钱”的模式，看一看建筑行业内，到底是个人证书挂靠的危害大，还是企业资质挂靠的危害大！

众所周知，建筑行业涉及国计民生，不可能允许任何一公司家没有任何专业资质的公司进来随便“发财”，所以就针对不同类型的企业设置了不同的准入门槛，从专业技术人员数量以及企业业绩角度做出了最基本的要求，这就是企业资质，并且企业所拥有的资质等级越高，能拿到的项目的规模就越大，因此一个企业要想进入建筑行业，首要的条件就是先配备所有相关专业的技术人员，而怎么才能证明你是技术人员呢？自然就是职业资格证书了，所以企业就必须得找满足数量的注册工程师们来执业，而带证全职执业的注册工程师往往价格不菲，于是就有些钻空子的企业，只要证书不要人，来满足申请企业资质的要求，这就是个人证书挂靠的来源。

当然看到这里，估计又有不少人要把仇恨的火力对准证书了，认为只看证书不看人是不公平的，但是如果把你换做是主管部门来做这行业件事，你也会这么办！为什么这么说呢？假如你是主管部门核查人员，这时候有个人过来找你说：“我有丰富的经类别验但没证书，比那些有证书的人强得多，请你给我认定为工程师！”你能听信他的一面之词吗？肯定不能啊，因为你不了解他啊，那要想了解他是不是真有本事，就得花相当长的时间去盯着他干活，这里就有两个问题：

（1）你通过什么标准来判断他的本事是有用的呢？

（2）全国从业人员那么多，假如各个都需要人亲自去盯着他们干活，来评价他是不是真有本事，那得需要多臃肿庞大的一个主管部门才忙得过来？

所以到最后你还是只能通过他有没有相关行业资格证书来判断他是不是相关技术人员，就好像企业HR去人才市场招聘人才，你说你成绩优秀工作能力强，但就是学历差点，人家HR又不了解你，怎么知道你说的是真是假填写呢？所以在同等条件下，HR们肯定会优选学历更高什么、学校更好的人，这没毛病吧？所以那些仇恨证书的言论也不能说一点道理没有，毕竟有些人还真就是那种只会考证不会干活的类型，但是绝大多数有证人的能力，只会比没有证书的人强，别不服，有那个不服的时间和精力，你完全也可以去考一个证书，事实就是这样，对于主管部门来说，证书胜于雄辩。

书接上文，咱们说到有的企业为了能够申请到资质，不得不找一定数量的注册工程师们，但是相比较这种正规流程申请的做法，还有另外一种更加快速就能获取资质拿活赚钱的路子，那就是直接利用别家企业的资质，俗称“租资质”，也叫“资质挂靠”，例如A公司的老板有行业人脉，可以拿到建筑类项目，但苦于企业没有资质，按照正规流程申请资质的话，建筑时间有点长，但是A老板人脉资源广啊，他恰好认识一家拥有综甲资质的B设计院的领导，于是两人商量之后，就由B设计院领导在A老板的地区内开了一家分院，分院享受和总院一样的资质，但是B设计院并不派人去实际管理分院，而是直接以每年100万的资质租赁费租给了A公司老板，就这样，A公司老板就利用B设计院的资质，顺利拿下了项目。属于那你要问A老板接下的活是不是B设计院会派相关的工程师去帮着一起做，或者最不济也得给把把关吧？那就是你想多了，建筑从头到尾B设计院仅仅负责提供资质，至于干活什么的，就得靠A老板自己去张罗人完成了。

全国范围内像B设计院一样给各类野鸡企业提供资质挂靠的设计院，那可就多了去了，按照比例来看的话，基本就是100%，并且名头越响的设计院填写，慕名而来寻求资质挂靠的老板们就越多，所以就出现了文章开头的那种很多大型设计院的分院开遍全国各地的怪现象，毕竟这种钱太好赚了，哪怕自己总院一年啥项目也不做，光靠资质挂靠费用，也能赚个盆满钵满，真正实现了躺赚！

这种模式，其实和大街上常见的黄焖鸡米饭开店扩张模式差不多少，都是由某些闯出名怎么堂的大牌子总部授权某些地区的小店使用自家名号，例如杨铭宇黄焖鸡米饭，然后收取每年2-3万的加盟费，至于各地黄焖鸡米饭的质量，则靠提供统一工序制作怎么的酱料包来保证，而非直接总部派人去实操，由于各加盟商的质量参差不齐，口味也是千奇百怪，质量也不能得到有效保证，毕竟酱料包可以按照统一制作工序提供，但食材谁知道老板用的是不是新鲜的呢？于是大家现在也看到了，黄类别焖鸡米饭再也不像2013-2014年那段时什么间那么火，大家也很快就对其失去了兴趣。

这和设计院资质挂靠何其相似，那些寻找资质挂靠的野鸡设计院，往往都是私人老板牵头，最终目的就是为了多赚钱，所以在日常运营成本上是一省再省，能用本科生就不用研究生，能用大专生就不用本科生，能用初中生就不用大专生，反正只要你双手齐全会用CAD就行，尤其是民用建筑设计领域，也没啥难点，搞一套祖传的图纸然后不断的复制粘贴就行了，只要不违反强条就行。

这种畸形怪状发展到了后面也导致了严重的恶果，资质挂靠由于操作人无需维护资质成本，其可操作的空间较大，也就导致了市场的恶性竞争，竞属于争越来越激烈，私人老板的利润越来越低，所以就开始更极端的压榨底层画图匠们：一方面大幅度提高劳动时间和强度，另一方面以各种借口给工资打折、不发年终奖，而低廉的设计价格，自然不会获取好的产品，这就让很多设计院出的图纸质量看起来是王小二过年，一年不如一年，这也是为啥建筑设计院这两年成为劳资纠纷重灾区的根本原因所在，再这么搞下去，相信用不了多久，建筑设计行业就彻底玩完了。

如果你一定要说养证的这笔花费是影响企业发展的桎梏，如果你还觉得激发企业活力的根本就在于取消所有行业准入的资质门槛，那么请看下当今建筑设计行业之现状，因为随着建筑设计行业大型设计院资质挂靠的规模进一步扩大之后，很多私人老板们就能够以更低的成本杀入这个行业，这和取消资质有什么区别呢？而后面的发展咱们大家也都看到了，越来越公司多的企业以无底线低价竞争的手段来抢有限的项目，然后以更高劳动强度更低薪水待遇的要求来压榨基层设计师，今天这个猝死了，明天那个仲裁了......现在还仅限于民建方面，等以后这种趋势蔓延到了全体设计行业，到那个时候，不管有证没证的人，都将会含着泪吞下这枚苦果！

所以相比于个人职业资格证书挂靠， 企业资质挂靠才是对建筑行业危害更大的毒瘤，可以说是建筑市场恶性竞争的导火索，让建筑工程企业以无底线的价格承接项目，无论是施工单位也好， 设计单位也好，经济在发展，而员工的收入却在逐步降低，这不符合市场规律！但可惜的是这一现象没有受到主管部门或者全社会的重视，反而是人人都盯着危害性远没有企业资质挂靠的个人职业资格证书挂靠，人人喊打喊杀，欲除之而后快，成了那些真正“闷声发大财”的设计院领导的背锅侠......