税务筹划注册个人独资企业(前海个人独资企业税务筹划)

①税收筹划的实质：合理合法避税；

②税收筹划理想化的实际效果：能少缴就少缴，不可以少缴则晚交；

③税收筹划的方式：事前的方案策划与分配，避讳过后运行；

④税收筹划的道德底线：不一定合理合法，但必须不违反规定，税务局只有根据反避税规制；

⑤税收筹划的技巧：动手能力前些，再前些，越快越非常容易，越快越安全性。

针对混合销售，假如不可以把低征收率交货与高征收率交货截然分离，税务局将从高缴税。以便筹备税款，财务人员会指导合同书的撰写，在这份合同书时会假模假式地承诺两大类交货的标价，或许总合同款时会把低征收率交货估计得多一点。这种作法很广泛，彻底是方式胜于本质。财务会计要避税，税务局要表述，最终都向合同书要方式。

商业折扣与现钱打折孰优孰劣？某货品价税合计117万，营销时可做9折商业折扣，也可以9折现钱打折。选用商业折扣时，收益90万，销项税额15.3万；选用现钱打折时，收益100万，销项税额17万。那么计算下来，选用现钱打折比选用商业折扣需多交所得税1.7万。

帐务标准是最好是的避税掩体。将会有的财务会计感觉把账做得不明不白、云山雾罩，税收就不太好查了，自身可从这当中控制避税，这一念头是荒诞的。税收核查并不是以便帮你理账的，查不清恰好不查，随后核定征收或是按对公司最不良影响的表述征缴。反而是会计账记清晰了，风险性小，乐得干脆利落挑选对公司有益的方法避税。

税收筹划的技巧是前些，再前些。能在合同书签署环节确立的，就不必移到会计账务处理环节。例如，合同书签署时把货品与服务项目确立分离价格。能在组织机构时确立的，就不必移到花费分派环节。例如，研发部开设与产品研发人员编制的建立。能在做账时确立的，就不必等你查验核查环节再做表述。例如，花费的清单与所属。

合同书签署环节怎样开展税收筹划？

①挑选适当的签订行为主体，针对多法定代表人实体线经营的集团公司，挑选低税赋行为主体与顾客签订，充分考虑流转税率与个人所得税承担；

②将合同额拆分，把产品销售与服务项目市场销售分离，让销售总额各自可用不一样的流转税率，尽可能多签低征收率的市场销售一部分；

③把资金回笼与开税票、确定收益分离，让缴税责任后延。

为何财会人员怕税收呢？税收于公司理应有双层特性，第一意味着國家缴税，第二为服务企业。财会人员怕的是第一步特性，怕税收行使职权对己不良影响。有这样念头，根据两层面：①立在税收视角，她们有解释权与裁量权，有今后的监督权，财会人员不好惹、也躲不了；

②立在公司视角，会计账或多或少有潜规则，自身也胆虚。

财会人员切不可这般“筹备”税收：

①买发票（不管真伪）平账或TX，偷逃所得税、个税；

②做两个账，接到借款后不入帐，不确定收益，偷逃流转税、个人所得税。这两大类作法不仅是职业道德规范的难题，只是心存侥幸。财务人员就算不敢回绝老总的无理取闹，最少还要守住底线，不谋化、但是问、不相互配合。

总被别人问及，企业那么做财务风险多不多，我一阵子没办法准确回应。提议问该类难题的人从下列好多个视角考虑到：

①风险性必须是存有的，不适合小看税收的智力与工作能力，真被惩罚了，要有充分准备；

②税收了解“抓大放小”十分刻骨铭心，她们每人必备不足，在小鱼抓完前，小鱼小虾一阵子还无暇顾及；

③真实的风险性来源于内部人的检举。

个税税率上限制为45%，股东分红好還是涨薪好？算下吧，公司股东在企业认职，他能够用领到薪资的方法拿钱，还可以用分紅的方法拿钱。假设公司股东薪水够高，公司股东若要多拿1万余元，企业要付18182元。若公司股东根据分紅得到这1万余元，企业要付12500元，另需多交4545元所得税，累计付款17045元。看得见分紅比涨薪适合。

公司发展初期，缴税基础合规管理的很少。公司发展到必须经营规模后，老总通常会清醒地逐渐标准缴税。这类变化不一定是老总醒悟提升了，多见根据权益的考虑到。不仅，经营规模钟头，偷点税不交流会造成关心，经营规模变大，再次逃税就扎眼了，风险性提升了；与此同时，企业要再次做大还要接纳外界思考，不标准会失去机会。