工资发放形式有几种(员工工资发放形式有几种)

税收问题千千万，节税露露，懂一办。

最近，有很多的人发现，自己家企业的信息被其他的企业冒名用了，这种乱象税务机关部门肯定是不会放任不管的。其实不用想这里面，绝对是有很大问题的，很很多的不法公司利用这用违规违的手段，来达到偷税漏税的目的。

采用冒用他人公司的信息，虚列人员、分解工资、等等其他的方式偷逃个人所得税，税务稽查一查一个准，最后涉案人员全部都被绳之以法，等着的就是很严重的后果。

在现如今，强大的监管系统面前，还在用这10种老套的发放工资的方式，已经是行不通了，很容易被税务机关部门盯上！

这一种方式：虚列员工、虚列成本、等等虚列的方式

税务系统升级，还在想用，企业的收入呀、成本呀、员工呀、利润呀、库存呀等等，用虚列的方式，这种太老套的方式，已经是没有捷径的可以走了。

这二种方式：找人替发工资

现如今，都是一人一个税号，而且税号是终身都不会改变的，所以更别说是找人替发工资，这样风险是很大的。

这三种方式：用不规范工资来申报

在纳税的时候，申报的工资低于实发的工资，隐瞒实际应纳个人所得税。

第四种方式：现金家易

企业老板在给员工发放工资的时候，用现金支付不用缴纳个人所得税，这样也是不行的。

企业在遇到税收压力比较大的时候，而不能够是去选择偷税漏的违规违法的操作手法。在税务监管强大的系统下，各个纳税人，稍有不规范的苗头，系统会自动出现预警，接下来，等着的就是带上相关的证据链税务约谈了，必须是要给出合理的解释，说得不过去的，那么等着的就是处罚了。

想要降低税负压力，其实并不难，不妨来看看有哪些地方政府的扶持政策，可以合理合法的给企业达到减税降费的目的？

第一种：核定征收政策

可以解决企业的问题：缺进项发票、企业所得税费高、个人所得税税费高、利润虚高的、等等其他的税务问题。

核定征收政策：核定之后个税为0.6%~1.2%，增值税税率为1%，附加税税率为0.06%，综合税率为1.66%~2.26%。

个税的税率是根据，入驻的行业而定的，个体户，可以开设对公账户，也可以用法人的私人银行卡，来收支款项。年开票500万，可以成立多家，可开增值税专用发票，和增值税普通发票。

第二种：增值税和所得税，双重扶持奖励政策

可以解决企业的问题：增值税税负高、所得税税负高、等等税务难题

双重扶持奖励政策：

增值税地方留存50%，按照地方留存部分来给予30%~80%扶持；

所得税地方留存40%，按照地方留存部分来给予30%~80%扶持；

当月纳税，第二个月直接打到企业的对公转户，扶持奖励及时。

第三种：自然人代开

可以解决纳税人的问题：个人所得税税费高、缺进项发票、等等税务难题

自然人代开政策：不需要成立公司，也可以享受核定征收扶持政策，核定征收个税为0.5%，综合税率为1.5%（1%的增值税 0.06%的附加税）。

代开发票的品目没有限制，地区也没有限制，每人每年可以开5000万~1个亿，金额巨大可以拆分，完税之后，出具完税证明。