贵州劳务外包派遣业务(贵州劳务派遣公司招聘出国)

自2014年人力资源和社会保障部关于《劳务派遣暂行规定》公布实施后，我国对用工单位使用劳务派遣人员的比例进行了规范，要求在2016年3月之前，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，超过比例的应将劳务派遣人员转为用工单位正式职工。

据悉，贵阳市从事劳务派遣和人力资源外包服务的劳务派遣服务机构有41家，派遣各类人员3万余人。目前，贵阳市人才服务中心所属的贵州林城人才派遣有限责任公司，已将我市23家企业的1090名劳务派遣人员转为用工单位正式职工。同时，市人才服务中心正积极建立健全劳务派遣管理台帐，并上门向用工单位解释政策，按照《劳务派遣暂行规定》，督促用工单位对被派遣劳动者实行同工、同酬。

下一步，贵阳市人才服务中心将继续推进这项工作，规范劳务派遣服务活动，维护派遣员工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。