公司名称变更合同(合同一方公司名称变更)

劳动合同是用人单位与劳动者之间

确立劳动关系、

明确双方权利和义务的书公司面协议

大家都知道

劳动合同很重要！必须签！

但是关于劳动合同的履行和变更

合同

你知道有哪些规定吗？

这一期带你了解

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以公司依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令合同。

用人单位应当严格执行劳一方动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危变更害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

用人单位变更名变更称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发名称生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利名称和义务的用人单位继续履行。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳一方动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。