很多人遇到在设置会计科目的时候，不知道应交税费科目下应该设置哪些明细科目?今天畅捷通给您带来应交税费科目、管理费用科目、销售费用科目、应付职工薪酬科目的明细科目设置方案。
1、应交税费明细科目设置方案
应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。
应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、营业税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加、矿产资源补偿费等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。应交税费明细科目设置方案可参考如下：
2、管理费用明细科目设置方案
“管理费用”科目核算小企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。管理费用明细科目设置方案可参考如下：
销售费用核算内容有：由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。销售费用明细科目设置方案可参考如下：
4、应付职工薪酬明细科目设置方案
企业应设置“应付职工薪酬”科目，本科目核算企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。应付职工薪酬科目的明细科目设置方案可参考如下：
通过以上详细的介绍，相信大家以后在设置会计科目的时候会非常清楚了吧，有关更多会计问题，上畅捷通服务社区服宝帮助您!
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