节日发的福利缴纳个税(公司发放的福利缴纳个税吗)

因此HR的活儿也跟着来了......一场缴纳企业员工节日福利的“掰头福利”也逐渐拉开了序幕......

尤其是对于一些中小企业的HR们，这个问题能让他们焦头烂额，重则能让他们陷入emo，轻则掉发。

在这前期准备时就会面临各种诉求;

老板的说：“给员工的礼品肯定发放是要有心意的，虽然公司不大，人也没太多，但是咱也不能应付事儿的，像很多以前的米面粮油也要弄少点啦，又重又不方便的员工们估计也不太喜欢了，而且感觉也传统了点，咱们的礼品也要跟着与时俱进一些，凸显企业文节日化嘛”

然并卵，你还要控制预算成本........

现在更多的企业开始选择专为中小企业设立的一站式员工福缴纳利平台，在有限的预算范围内解决员工弹性福利的选择、派发、管理等难题。给大家举个小型公司采购员工福利的例子发。

企业背景

杭州某信公司息技术有限公司，2017年成立。公司规模开始为21人，后扩展到50人，由国内一流的上市券商直投业务核心管理团队组成。业务涉的及行业有零售、通讯、人工智能、智能制造业等。公司有两名人事专员，在员工的年节福利的管理上，一直采用的比较传统的处理办法。

用户痛点

1由于公司的人力资源部门的员个税工比较少，因此要花大量时间去统筹人员情况，与供应商协调各种流程，十分繁琐。

2. 公司的福利预算有限，员工喜好不一，选品难上加难。

3. 公司议价能力有限，会遇到很多供应商因各种原吗因无法报价的情况。

使用壹人事企业中秋福利方案

1.高性价比

优质的福福利利平台有着合作多年的供应商资源，正品保障，商品低于主流电商价格，吗能够为中小企业在有限的预算范围内节流成本节日。

2.轻松采购

无需苦恼对接多个厂家，一站式福利平台省时省心，轻松对接。

3.品类齐全

涵盖零食干货、餐具厨具、家电数码、家纺日用等海量发放品类。

4.售后承诺公司

专属客户经理及时响应、处理售后企业和员工咨询问题。

能够让HR省去不必要的麻烦，让员工发真切体验到节日福利。

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