不知道大家有没有发现，现在是不是职场中有是不是很多临时工的身影，临时工也要的工作时间比较自由，可能由于各种特殊的情况，很多人选择做临时工。那用人单位就会面临一个问题，用定要人单位需要给临时工代扣代缴个人所得税和社保吗？我相信这个也用人单位和临时工所关心的一个问题。
如果单位和临时工属于雇佣关系，比如像保一定安保交洁等等，是需要申报个税的，如果单位和临时工不属于雇佣关系，申报例如上门维修等等，企业就不需要代扣个税吗。
那要不要给临时工交社保呢？如办理果是非全日制用工，就申报可以不用定要交社保，那什么是个税非全日制用工呢？它是也要指每天的工作时间不超过4小时，每星期的工作个税时间有不超过24小时的一种灵活用工的交方社保式，是可以不给其交社保的。
社保是国家给我们的一项职工福利，不管你是临时工还是正式社保工，都建议你有一份社保，社保有多重要呢？
社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业这五个险种，基本上把我们在职期间的生老病死残还有失业吗这些大的风险都覆盖了，每个人都必须得有社保，这是国家给全民的福利，也是国家强行要求的企业责任，所以你去上班了，必须得让公司给你上社保，那社保交够15年是不是就不用交了呢？社保缴纳的时间长短，影响最大的是什么呢？其实影有响最大的只有我们的养老保险和医疗保险，养老保险是交够15年就可以在退休之后领取养老金，多办理缴多得，并不是交够15年就不用再交了。医疗保险一般男性需要交满25年，女性需要交满20年，就可以在退休之后不用交费了，享受终身的医保待遇，这个年限也是看每个地区的要求。
社保这么好的待遇，千万不要断了，如果一定社保断了，赶紧想办法补缴起来吧！临时工用不用交社保个税？你怎么看？
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