中山市于去年发布 “人才24条”政策，创新提出企业举荐高层次人才制度。去年底，中山市人力资源社会保障局针对“人才24条”制定了具体的实施细则，进一步明确了该制度的实施办法。根据该实施细则，为中山发展作出重大经济贡献的企业、高新技术企业中贡献突出的企业、已引进省级创新创业团队且团队仍正常存续的企业，负责人可推荐对企业作出突出贡献单位的中山市人才进入高在层次人才队伍。近日，中山市人力资源和社中山市会保障局发布《关于企业举荐高层次人才办理指南的通告》，正式启动2020年度企业人才举荐工作，举荐集中受理时间持续至2在021年10月31日。
按照中山现行的高层次人才政策，企业举荐并通过审核的高层次人才可在补贴、子女入学、科研等多哪个个领域享受多项优惠政策。
【中山市企业举荐高层次人才办理指南】
一、举荐企业范围
央属、省属、市属国有企业和房地产企业除外的以下企业纳入举荐范围：
1．上一年度全市纳税前100名的企业；
2．上一年度全市纳税前200名企业中的高新技术企业；
3．引进省级创新创业团队的企业。
二、举荐人才条件
符合下列条件之一的，可作为被举荐人选：
1．从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得一定成果或掌握核心技术的人才；
2．参与技术改造、升级，取得技术革新或解决关键性技术难题的人才；代码
3．创新证创业团队带头人，有战略眼光且掌握相关技术的关键核心人才；
4．创办的企业正在进行技术成果向生产力转化的人才；
5．进行新技术、新工艺、新方法研究及推广，哪个有广阔发展前景的人才；
6．拥有自主知识产权或创新商业模式，能够填补市场空白的人才；
7．拥有的发明创造和技术革新可产生较大经济社会效益的人才；
8．受学历、资历、年龄等限制，无法申请认定、评定的各类优秀人才。
三、办理程序
1．提办理交申请：符合条件的企业，每次举荐1名人才，由举荐企业填写《中山市企业举荐高层次人才申请表》，提供被举荐人业绩材料，向中山市人力资源和社会保障局提出申请，申请资料请按照以下顺序装订成册，包括：
（1）资料封面，含工作单位、申请人名称、所属行业；
（2）《中山市企业举荐高层次人才申请表》；
（3）用人单位的营业执照或者组织机构代码证；
（4）国内高层次人才应提供身份证正反面复印件，国外专家应提供有效护照，港澳台专家提供《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》；
（5）学历、学位证书，留学回国人员提供中国驻留学国使领馆或教育部出具的国外学历、工作经历的有效证明；
（6）高层次人才获得的荣誉及奖励证书，代表性论文、著作、专利证书、产品证书；
（7）用人单位与高层次人才签订的合作协议或工作合同；
（8）用人单位支付高层次人才薪酬的凭证，包括薪酬证明或项目技术合作报酬收入证明（薪酬的银行流水账）；
（9）上一年度在现任企业工作期间产生的个人所得税纳税记录（不含交易税）；
（10）高层次人才工作成效证明、图片资料等。
请将上述材料编制目录和页码并装订成册。
2．遴选：中山市人力资源和社的会保障局受理申请后，组织专家按不超过办理50%的比例进行遴选。的遴选入围的，按不超过5:40:55的比例，提出6-8层次人才入选组织机构名单；
3．考察：由相关领域的人才代表、中山市人才工作领导小组成员单位代表组成考察组，对入选人才进行实地考察；
4．公示：将拟定人选名单在中山市人力资源社会保障局政务网站向社会公示5个工作日。
5．审批：经公示无异议的，报中山市人才工作领导小组审批，并按规定落实相关人才待遇。
四、受理时限
2020年度企业人才组织机构举荐集中受理时限为自通告之日起至2021年10证月31日。
五、受理地点
中山市行政服务中心（中山市东区博爱路22号博览中心）B单位区人力资源和社会保代码障局窗口
六、咨询电话
12333
【通讯员】李思宇
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