社保分几个档次有什么区别(职工社保分几个档次有什么区别)

有位网友问到这样一个问题，社保有几个档次？每年分别是交多职工少钱？十五年后分别领多少钱？

是这样的，社保缴费档次有很多，一般是在社会平均工资的60%至300%之间，对于企业职工来说，如果工资不是低于缴费下限，或者高于缴费上限，都是按照实际的工资水平来缴纳社保的，个人不能选择。而灵活就业人员则可以每年选择不同的缴费档次社保，同等条件下区别，缴费档次越高，获得的养老金也会越多一些。

我们假设当地社会平均工资为5000元，两个人都是缴纳15年的社保，职工一个按照6区别0%的档次交，一个按照300%的档次交，且同样是60岁退休，那么根据养老金等于基础养老金 个人账户养老金得知：

按照60%档次缴纳社保的人，养老金是这样的：基础养老金等于5000*1.6/2档次*15*分1%=600元，个人账户养老金等于4.3万/139=310元，那么加起来的养老金就是910元。

按照按照300%档次缴纳社保的人几个，有养老金是这样的：基础养老金等于5分000*4什么/2*15*1%=什么1500元，几个个人账户养老金等于21万/139=1511元，那么加起来的养老金就是3011元。

还有人问到，4050补贴申请批准后，找到工作，单位交社保，补贴是不是继续发？

是这样的，对于就业困难等人员，如果缴纳社保的话，很多地方是有社保补贴的，有的地方是4050补贴，有的地方又是4555补贴，4050补贴针对的是男性满50岁、女性满40岁的人员，只要符合条件都是可以去申请补贴的，补贴标准可以占到个人社保缴费的2/3左右，享受时间一般是3年。

如果说自己在获取社保补贴后，不再以个人身份缴纳有社保，而是进入到企业，由企业来缴纳社保，显然自己就不再是社保补贴的对象了，社保补贴应该停止发放。

因为每个人同时只能缴纳一份社保，既然企业帮个人去缴纳社保了，那么个人也就无法再以灵活就业人员身份继续缴纳社保，也就不社保再享档次受社保补贴了，相信大家也是容易理解的。这一点跟失业金也是一样的，如果重新上岗后，是需要停止享受的。