养老保险全国统筹，实际上是2020年2月14日中央全面深化改革委员会通过的《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》部署实施的。通过近两年的准备，从今年1月份开始全面启动并实施，预计在十四五末全面实现。
我国的企业养老保险制度改革是从1991年开始实施的。最初设立的统筹地区是以各个地级行政区为主，部分地区还是以县级行政区为统筹单位。各个地方统筹区域小，但是也避免了系统性风险。不过，各个地方不同的政策也造成了各地差异很大。
过去的时候，我们国家规定全国各地的养老保险缴费比例最高不超过20%，但是具体比例是由各地自行确定。比如说2018年前后黑龙江省企业用工需要缴纳的养老保险费，个人缴纳个人缴费基数的8%，单位缴纳20%。用人单位承担的缴费比例北京市当时是19%，青岛市是18%，浙江省却是14%，深圳外地户籍人员用人单位只需缴纳13%（深圳市的最低缴费基数还只有最低工资水平）。像这种情况下，企业为了减低用工成本，很自然地会选择深圳、浙江等地参加社保，这也是当地吸引企业优惠政策的一部分。
不同的地方有不同的养老金计算公式，各地的养老金差距确实也在不断拉大。我们现在退休使用的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。基础养老金和个人账户养老金计算公式，是全国统一的过渡性养老金计算公式是由各地自行确定。像北京市过渡性养老金分为两段，这也是比其他地方更有优势的政策。
计算养老金使用的社平工资（养老金计发基数）也会影响着养老金待遇。北京市2021年计算养老金的计发基数达到了10534元，但是江西省只有6304元。如果把江西省的缴费转移到北京，计算养老金的结果将会大大提升，而且退休以后养老金增长也会更加划算。这也是为什么很多河北户籍人口在北京参加社保的原因。
另外，一些地方性的补贴补助各地其实差别也是很大的。比如说杭州市每年有三个节日的过节费，分别是中秋800元，端午800元，春节1200元。另外，每月还有190元的固定价格补贴。深圳是有一定的地方性补充养老保险。北方很多省份是发放冬季取暖费，最高的宁夏自治区去年达到了4394元。
参保人员的遗属待遇各地也是相差很大的。按照2022年9月1日实行的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，国家统一了丧葬补助金和一次性抚恤金的标准，都是跟当地的城镇人均可支配收入相挂钩，这自然是越发达的地区越好了。
养老保险全国统筹，对于大家来讲最大的期望就是在全国任何一个地方参保都可以，在全国任何一个地方退休都一样。
实现养老保险全国统筹以后，相信相应的差别会逐渐消失的，最终实现全国统一的待遇制度。未来会越来越好的。#基本养老保险全国统筹已启动实施#
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