从市人社部门获悉,仅社保费实行“按季征收”一项,就可为全市260户正常参保企业每月缓解流动资金压力3470万元。
市人社部门还将职工技能提升补贴申领条件由参加事业保险3年以上放宽至参保1年以上,今年上半年已为取得职业技能等级证书且符合条件的186名企业参保职工发放技能提升补贴32.15万元,并探索信用支付培训补贴新办法,解决了参培劳动者“先垫后补”的问题。
今年上半年,在人社部门的牵线搭桥下,襄阳技师学院承接博亚精工等5家企业的“冠名班”和订单培训,培训553人,实现了“入校即入厂”;襄阳技师学院同高新区合作,实施产业工人技能培训项目,在区内企业开展在岗职工免费培训2200人次,并与万洲电气等企业合作,开展企业新型学徒制培训266人,实现了“入厂即入校”。我市人社部门还促使市属技工院校同市内13家企业合作,组织600余名学生参加顶岗实习,缓解了企业用工难题,降低了企业用人成本。
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