灵活就业人员医疗保险，累计交费年满25周年就可以了嘛。灵活就业人员的医疗保险累计交费年满25周年，对于有些地区的人员来说达到了法定的退休年限，但是达到了法定的退休年限，不意味着就是说自己可以停止职工医疗保险的交费。
因为如果你还没有到达法定退休年龄，是不能够办理职工医保的退休待遇的，当然这段时间之内，如果你停止了自己职工医疗保险的交费，对于你来说就意味着如果一旦发生看病就医的情形，那么所产生的医疗费用就只能够自费来进行解决，所以说会对自己产生一定的影响，那么我不建议在这段时间之内停止自己职工医疗保险的交费。
如果是企业在职职工，那么只要是劳动合同关系跟企业单位永远存在的话，那么基本上企业单位都会正常的来给自己的职工交纳职工医疗保险，即便是累计缴费年限达到了25周年以上的年限，也是应该继续来参保的，因为劳动合同关系毕竟没有解除！
主要原因出现在灵活就业的群体上，因为灵活就业的人员他本身是自主来全额承担所有的一个缴费标准，所以说相对来说他的经济压力是比较大的，当然在满足了25周年的累计缴费年限，以后自己就不愿意继续参保医疗保险了，当然这种想法是完全没有问题的，选择停止自己的职工医疗保险交费也是可以的，当然只要是不发生看病就医的情形，直到自己退休为止，那么办理医保退休也是正常的，这个是不受到任何影响的。
但是还有一个问题，就是有些地区它规定的累计缴费年限是不相同的，比如说有些地区它规定女性的法定累计缴费年限是需要达到25周年，那么在这样的条件下，男性就对应的需要达到30周年的累计缴费年限，所以说作为男性来讲，25周年的年限不一定就具备了法定的退休条件，所以说要根据你们当地的规定，来决定自己能否正常的来办理医保退休。
如果说你们当地规定男性的累积医疗保险的缴费年限要达到30周年，那么所以你还要在25周年的基础上继续来参保，这样的话才能够达到所规定的累计参保年限，才能够正常的办理医保的退休待遇，不然的话，你很有可能还要在退休之前一次性补交这5年的费用，所以说倒不如你正常的按照每一年逐年交费的原则来交纳自己的医疗保险，你还可以享受到医保的报销待遇。
并且作为灵活就业人员来讲，在自己快退休5年的时间内，自己按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险和医疗保险，那么是可以享受到一定的社保补贴的，社保补贴的比例大约是70%左右，所以说在你交费的同时，有70%的比例是可以享受到补贴待遇的，所以为你的缴费压力减轻一定的负担，能够奠定一定的基础。
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