年薪制和月薪制哪个好(年薪制和月薪制的区别 知乎)

2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》正式实施，这是我国首部保障农民工工资权益的专门性法规，规定了用人单位应当按照约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，用人单位需要按照周期支付工资，且是支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

事实上，只有少数工人可以按月领取工资，拖欠工资的现象尚未完全消除。

在天津的一个建筑工地上，工人们实现了月薪制。你羡慕它吗！！！

天津一建筑工人实现月薪制

陈师傅在工地工作了将近20年。看着目前的工资到达记录，他感叹道：“我也能像白领那样领月薪喽。”陈师傅因为家庭条件差，没有从高中毕业去工作。他上学，在天津的建筑工地当木匠。

当我出来工作时，我起得很早并且加班。我的月薪大约是1200元，我每个月有200元的生活费。我在秋收前付了一部分工资，并在春节前结清了这笔钱。我很累，可以接受。我担心年底会拖欠工资。我自嘲说我拿了“年薪”。

自2004年以来，情况有所不同。天津市开始实行农民工工资“月支付、季结算”制度，要求建筑施工企业每月向农民工支付不低于本市最低工资标准的部分工资，每季度末按实际工作效率结算，并全额支付剩余报酬。

从此，陈师傅也拥有了自己的工资卡，工资由银行代发，非常有保障。再加上《保障农民工工资支付条例》的正式实施，本来要换工地的陈师傅还有点忐忑，但签订《劳动合同书》时发现：合同规定每月劳动报酬保证月清月结，项目发放的绩效、奖金和加班费，按月足额支付。

工资卡还不用交给老板保管，这下陈师傅是彻底放下心来了。

老黄建议：工友们可以使用的免费工地记工记账功能，告别传统记工资方式，数据自动保存，永不丢失！

我想知道其他地区的工人是否实现了月薪制？如果全面实行月薪制，对我们的工人来说将是一件好事！

春节过后，所有岗位都将重返工作岗位。我们的同事也不例外。我们可以开始新一年的奋斗。如果我们有工作，我们可以直接去工作场所。如果我们没有工作，我们应该开始忙着找工作。