国有企业退休人员社会化管理工作开展以来，晋源区工信局成立工作专班，深入调查摸底。主动对接太原市国资委，摸排梳理辖区各类国企企业，建立企业台账，并深入企业调查，详细了解企业退休人员所涉人事、党组织、医保社保等情况，做到数据底清数明。

　　制定统一流程，规范有序推进。按照“工作流程能简尽简，退休人员应接尽接”原则，从协调机制、制定方案、签订协议、移交流程等4个方面入手，制定工作流程图，让企业一图便知工作任务、一图索引工作环节；制定申请移交表、企业移交协议案、档案移交备案表等填写示范模板，让企业登记填写有样本少差错。同时，线下组织各企业承办人进行专题培训，做到政策流程“一口清”；线上建立微信工作群，在线宣讲政策，解答企业疑惑，做到有序移交、平稳过渡。

　　提供“预审服务”，缩短办结时间。晋源区工信局建立与太原市国资委联动机制，提前对各企业资料进行预审，缩短企业现场办理时间，做到“日清月结”。

　　规范整理档案，及时准确入库。晋源区档案馆充分发挥行业优势，对各企业移交档案的分类、排序、案卷编目、装订等进行规范指导，并在晋源区档案馆原有库容量的基础上，新购置专业档案柜，确保档案及时完整准确入库。

　　截至目前，共接收国企367家，其中：央企及央企下放企业94家、省属企业135家、市属及区属企业138家；接收退休人员13235（含党员）人，其中：央企及央企下放企业2445人、省属企业9429人、市属及区属企业1361人；接收党员3000人，其中：央企及央企下放企业465人、省属2299人、市属及区属企业236人。